募集要項
- 募集背景
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配属予定の「リテール＆サービス事業グループ」において、大手総合商社向け開発案件のPM・PLとして
開発進捗や計画、メンバー管理などのマネジメント業務を担当いただきます。
■得られる経験
・情報系基盤やアプリケーションの構築、および保守運用のノウハウ
・大手総合商社とそのグループ企業のIT部門と共に案件を企画・推進
・豊富な研修メニューによって総合的なプロジェクト推進能力を習得
■企業の魅力
・1979年設立以降、製造業・サービス・自動車・運輸業等幅広い業界に対してITソリューションを提供している総合ITソリューションベンダー
・マルチベンダーならではの提案、開発の選択肢の広さがあります。
・デジタルトランスフォーメーションやクラウド、AIなどの最先端技術にも関わる機会を得ることができます。
・研修制度や資格取得支援が充実しており、自己成長を追求する意欲がある方には最適な場です。
・健康経営優良法人（ホワイト500）に8年連続選出
・スライドワークやテレワーク導入、休暇制度、育児介護への対応などワークライフバランスが整った環境でお安心して就業できます。
- 仕事内容
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大規模システムのプロジェクトマネジメントに携わる／社員数5,500名超／設立45年以上の大手マルチベンダー／テレワーク・スライドワーク制導入／明確な評価制度・キャリアパス／福利厚生制度が充実【募集部署の概要・ミッション】
大手総合商社、物流会社向けの情報系基盤システム（ID管理/認証、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、SaaS基盤等）の構築及びシステム運用、システムサポート業務を行う部署です。
【募集背景】
クラウドシフト・Webアプリケーション案件の引き合い増加に伴い、当組織では増員を計画しております。
ビジネス拡大に向け、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が必要となっています。
【担当いただきたい業務内容】
Webアプリケーション開発案件のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行を実行いただきます。
【業務内容例】
■Webアプリケーション開発PM
・責任者として要員管理
・作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等
・顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等）
・インシデント管理
・ベンダー管理
■Webアプリケーション開発エンジニア
・提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、構成見積り、工数見積り、プレゼン 等）
・プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等）
・設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等）
・構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等）
・リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等）
【このポジションの魅力】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・中規模の開発プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダーまたはリーダー補佐として管理業務やベンダーコントロール経験のある方
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションが苦にならず、良好な関係を築ける方
- 歓迎
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・AWS、Azure等のクラウド上での一般企業向けシステムのインフラ部分の設計・構築経験をお持ちの方
・ServiceNowのプロジェクト経験のある方
・インフラ案件のプロジェクトマネージャ経験
・顧客へのシステム提案活動経験
・ITアーキテクト経験、上流コンサルタント経験者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 赤坂
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円スタート
※選考でのご評価をもとに決定されますので、目安としてお考え下さい。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
住宅取得利息補助制度
資格取得奨励金制度
財形貯蓄制度
団体生命保険・損害保険
健康診断（一般健診、人間ドック）
がん先進医療支援金制度
マッサージルーム
各種保養所（国内多数・海外など）
相互会（クラブ活動）
伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
- 選考プロセス
- 書類審査、適性検査、面接（2~3回程度）