募集要項
- 仕事内容
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サービス部門内の有償サービスに関するアカウント戦略策定・管理・開拓、デリバリーサービスの提案作成・実施、及び、契約締結までのリードサービス部門内の有償サービスに関するアカウント戦略策定・管理・開拓、デリバリーサービスの提案作成・実施、及び、契約締結までのリード
〇General Services Business Development
〇Learning Business Development
担当アカウントの目標や戦略を作成し、また、部門の目標や事業計画の策定に貢献し、会社収益（業績）向上に寄与する。または、担当アカウント及び新規・既存を問わず、ステークホルダーと連携し、案件を開拓する。
・ビジネスニーズをヒアリングし、デリバリーサービスの提案をリードする（提案スケジュール作成、提案書作成・価格設定、社内承認処理、提案実施、契約内容調整等）
・アカウントプラン策定（市況予測、販売強化方法（手段）、顧客との関係維持構築等）※特に主要顧客を中心とした対応
・当社顧客向け製品教育ビジネスの戦略策定、管理、開拓及びフレームワークを活用した教育計画の提案
・担当アカウントのビジネス、及び、教育ビジネスの収益、受注、マージンの追跡・管理
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須要件）
・製造業向けのエンタープライズシステム導入に関するデリバリーサービス経験、もしくは、デリバリーサービスの法人営業経験
・高いコミュニケーションスキル
・エンタープライズシステム導入の進め方や導入方法論に関する一般的な基礎知識
・日本文化の理解、多様性の尊重
- 歓迎
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■応募資格（歓迎要件）
・契約条件交渉経験があること
・当社製品もしくは当社製品と同等製品の取扱経験があること （
（PLM/PDM/3DCAD/CAE/MES/MOMなど）
・海外拠点との協業経験があること
・トレーニングビジネス経験（ユーザー向けトレーニングの設計・開発・実行及び提案経験）
・リーダーシップ（限定された領域で、経験・未経験領域問わず物事を推進する能力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿オフィス
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（9:00～17:30を標準労働時間帯とする、コアタイムなし）
・時間外労働：平均月20～30時間（フレックスの場合）
- 年収・給与
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・基本給年額：1000万円~1300万円（月額給与は12分の1）（支払い日：毎月25日）
他のインセンティブ（30％以上）
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
■福利厚生
・通勤手当：特急料金を除き全額支給（ただし、新幹線料金には別途定めあり）。
*ただし在宅勤務手当の支給が開始された場合には、通勤手当は適用されないものとする。
・雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助）
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・労働災害総合保険（法定外補償保険）
- 休日休暇
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■休日
年間休日：123日
完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始
■休暇
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇（事由による）
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業
