募集要項
- 募集背景
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今後、中長期での成長を見据え、組織基盤の構築のための採用を行なっております。
次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れております。
- 仕事内容
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コールセンター部門における下記業務をお任せします
・人材育成、管理
・KPI集計、管理
・資料作成
・課題抽出、リカバリプランの立案・実行
・在宅ワークの管理
- 応募資格
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- 必須
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PCスキル(エクセル：簡単な数式を使った計算ができるレベル、パワーポイント：研修資料が作成できるレベル)
- 歓迎
- コールセンターでのSV、店舗でのマネージャーなど、人材管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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9:00～18:00（うち1時間休憩）
- 年収・給与
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年収： 350～550万円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）
※残業代別途（繁閑の波はありますがほとんど残業のない部署です。月10時間程度）
- 待遇・福利厚生
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加入保険：健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■テレワーク
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
- 選考プロセス
- 面接は原則２回
