募集要項
- 募集背景
- 採用計画における強化増員
- 仕事内容
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クライアントの自社チャネル（Web、App、メール、LINE等）における、フロントエンドの顧客体験を各種テクノロジーを駆使し、高度化・最適化を実現する業務
【具体的業務内容】
・KARTE、Braze、Salesforce等のCX テクノロジーの導入/活用
・最適なテクノロジーの活用における業務フロー、運用フロー、データフローなどの各種設計
・EC、CMS、CRM、CDPなどの各種プラットフォームとの連携開発など
- 応募資格
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- 必須
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■JavaScript（モジュールバンドラ/タスクランナー等）を用いたフロントエンジニアリング経験
■React、Vue等のjavascriptライブラリを用いたフロントエンドシステム開発経験
■マーケティングテクノロジー（接客・レコメンド・パーソナライズ等）の導入・運用経験
■GTM等のタグマネージャーを利用したイベント設計、scriptスコープ制御経験
- 歓迎
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・コンサルタントとしての業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・PHP、java、rubyなどを用いたバックエンドシステム開発経験
・Oracle、MySQL等のデータベース論理設計、物理設計に関する実務経験
・KARTE、Braze等CXツール導入プロジェクトのご経験
・デジタルマーケティング知識
・デザイン開発経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中条件変更なし）
- 勤務地
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※配属勤務地は港区ですが、リモートワーク併用となります。
※シェアオフィスの活用もあり
- 勤務時間
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・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし）
- 年収・給与
- ・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級（グレード：メンバークラス、リーダークラスなど）により決定します
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、リモートワーク、シェアオフィス、他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ Web試験（SPI)＋面接2～3回＋適性試験
※選考状況によって変わる場合があります。
