募集要項
- 仕事内容
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経営管理部 部長として、経営陣と共に SMN グループ全体の成長を支え、より強固な経営基盤を築いていただきます。【業務概要】
経営管理部 部長として、グループ経営戦略や中長期経営計画の推進はもちろん、当社の健全な運営と持続的な成長を支えるため、内部統制の強化、リスクマネジメント、予算管理などの役割を担い、「攻め」と「守り」の両面から、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。最先端のデジタルマーケティング領域の企業で中長期戦略を牽引したいという強い意志をお持ちの方、オーナーシップを発揮して組織・事業全体の飛躍に貢献していただきます。
【業務詳細】
事業の将来の成長戦略を描き、経営陣と共にSMNグループ全体の成長を支え、より強固な経営基盤を築いていただきます。また、経理課と経営管理課を統括し、経営管理部を所謂“集計屋”ではなく、戦略が描けて、語れる戦闘集団へと変革させる役割を担っていただきます。
• 経営戦略の立案・策定と実行管理
• 事業計画・予算策定と予実管理、各部署との調整の統括
• M&Aや事業提携の検討・推進
• 経営会議運営の統括と重要意思決定の推進
• 単体経理・連結決算・財務業務・開示対応の統括
• 内部統制の構築・運用と監査対応の統括
- 応募資格
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- 必須
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※全てを満たしている方
・ 上場企業またはIPO準備企業での経営管理
・ 投資戦略・資金調達に関する実務経験
・ マネジメント経験(管理職経験5年以上)
・ 経営層・他部門や関係する外部企業と円滑にコミュニケーションできるスキル
- 歓迎
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・M&Aに関する実務経験
・ 連結決算業務の経験
・ IR・開示業務の知識・実務経験(有価証券報告書、決算短信など)
・ IT業界・マーケティング業界での経営管理経験
・ PMI方針の設計、体制構築の経験
・ 内部統制・J-SOX対応の経験
・ ビッグデータやAI領域への理解・関心
- フィットする人物像
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・ 論理的思考力と分析力を持ち、経営層と議論しながら、経営課題の解決に主体的に取り組みたい方
・ リーダーシップを発揮し、部署やグループ会社・外部パートナーと良好な関係を築き、成果の創出のために粘り強く調整できる方
・ 法改正や社会情勢の変化に柔軟に対応し、管理体制を常に最適化できる方
・ 企業の健全性を維持するために、高い倫理観を持ち、公正かつ誠実に業務を遂行できる
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■雇用期間：期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都品川区大崎
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：9：30～14：00）
- 年収・給与
- 1020万円 ～ 1500万円
