募集要項

仕事内容: 経営陣と共にグループの成長を支えより強固な経営基盤を築いて頂きます。経理課と経営管理課を統括し、経営管理部を所謂“集計屋”ではなく、戦略が描けて語れる戦闘集団へと変革させる役割を担って頂きます。
■経理全般の統括
・単体経理・財務業務の統括
・連結決算の統括
・上場企業としての開示対応統括

■経営管理業務の統括
・事業計画・予算の策定、各部署との調整の統括
・予算管理を通じた収益最大化への貢献
・内部統制の構築・運用・監査対応の統括
・経営会議運営の統括

■組織マネジメント・人材育成
・経理課および経営管理課の組織運営、目標管理、業務最適化の統括
・部下の指導・育成、評価・配置などの人事マネジメント

■経営層への戦略的サポート
・財務的・戦略的観点からの経営陣への助言、意思決定支援
・M&Aなどのサポート
・取締役会などの運営サポート、資料作成

■ステークホルダー対応
・監査法人、税理士、金融機関など外部専門家との折衝・調整
・株主・投資家対応サポート

組織体制
レポートライン：担当執行役員
経営管理部合計13名
└経理課：課長＋メンバー6名
└管理課：課長＋メンバー4名

応募資格

必須: ▼必須要件 ※全てを満たしている方
・上場企業またはIPO準備企業での経営管理・管理会計・財務の経験（5年以上）
・連結決算業務の経験
・IR・開示業務の知識・実務経験（有価証券報告書、決算短信など）
・マネジメント経験（管理職経験3年以上）
・経営層・他部門や関係する外部企業と円滑にコミュニケーションできるスキル

フィットする人物像: ▼求める人物像
・自らチャレンジングな姿勢を持ち続けている方
・会社の成長を共に楽しめる方
・経営陣のパートナーとして、数字と戦略の両面から会社を支えたい方
・現状を分析し、改善提案・実行ができる方
・誠実かつ柔軟に業務に向き合える方

年収・給与: ＜給与詳細＞
年収 1,020万円～ 1,500万円
[月給制]850,500円～1,250,000円
基本給：580,000円
貢献給：220,500円～620,000円
管理職手当：50,000円
※管理監督者登用の予定です。
※基本給には月40時間分の深夜労働手当が含まれます。
（実際の深夜労働はほとんどございません）

・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与あり

待遇・福利厚生: 諸手当
・当社規定により、通勤手当支給（上限5万円）
（特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり）
福利厚生
・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度

休日休暇: 完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2025年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）

【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）

会社概要

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ベスト・キャリア・コンサルティング

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314035紹介事業許可年：2022年3月