募集要項
- 募集背景
- 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため
- 仕事内容
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『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する同社にて、電気・電子回路設計/開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
【具体的には】
・ハードウェア開発
∟医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策
・顧客との技術的やりとり、レポーティング
・プロジェクトの進捗管理
【案件例】
・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発
∟前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー 等
・電気工具のIoT化
・医療機器開発
・工業用ミシン開発
【キャリアパス】
”マネジメント職”と”専門職”の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍いただき最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
【働きがい】
電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発 等幅広い案件に携われます。実際に商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォローまでを担当できるためやりがいを感じやすい職務です。※
※会社保有設備
・電波暗室(3m) 、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東日本技術本部 第三技術部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ハードウェア開発経験（回路設計/基板設計、評価、課題対策など）
※どのような開発経験があるかをお聞きして、ご活躍頂けそうな配属部門を検討致しますので、ぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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横浜拠点：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
最寄り駅：JR横浜線 「鴨居駅」より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～25時間
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
残業手当 45時間超残業割増率30%
※900万円以上は管理監督者としての雇用となるため残業代支給対象外かつ年俸制となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり、特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）、年間有給休暇10日～20日（入社日当日から付与）、定年60歳・再雇用70歳
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（基本的にWEBで完結）
筆記試験：有 （ストレス耐性テスト）
