募集要項
- 募集背景
- 採用計画における強化増員
- 仕事内容
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グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。▼デジタル広告プランニング、戦略立案
-クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
-インフルエンサーやタイアップ施策の選定および進行
-KGI、KPIに基づく予算アロケーション
-メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
-運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
-分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
-データやアスキングを用いた検証の立案
▼フロント対応
-クライアントとの日常的なコミュニケーションの担い手として、信頼関係を構築し維持
-クライアントブリーフの意図を読み解き、プランナーへ的確に伝達
-プランナーからの納品物のクオリティコントロール
-クライアントニーズ次第で社内他部門(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進
- 応募資格
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- 必須
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■総合広告代理店での営業経験4年以上(デジタル業務含む)
■リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験(事業会社/代理店問わず)
■ビジネスレベルの英語力(現職ビジネスレベルで業務使用しているか、またはTOEIC800以上必須)
■ラグジュアリーブランドへの興味関心
■ロジカルな提案書作成スキル
■OAスキル(PowerPoint操作/Excelでの集計および関数知識)
- 歓迎
- ・ラグジュアリー、化粧品、ファッション、その他外資系クライアントの経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中条件変更なし)
- 勤務地
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※配属勤務地は港区ですが、リモートワーク中心となります。
※シェアオフィス(都内)の活用もあり
- 勤務時間
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・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 年収・給与
- ・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級(グレード:メンバークラス、リーダークラス、プロフェッショナルクラスなど)により決定します
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度(支援手当金等)、リモートワーク、シェアオフィス、他利用可能制度(保養所、スポーツジム、家族の健康診断など)など。
※受動喫煙対策:オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ Web試験(SPI)+面接2~3回+適性試験
※選考状況によって変わる場合があります。
