募集要項
- 募集背景
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マンパワーグループ日本法人において、全社デジタル変革を推進するため、トップマネジメント主導によるDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略との整合性の担保、DXロードマップ策定、IT部門の体制整備・強化が行われています。
このデジタル変革を支えるアーキテクチャー策定にITインフラストラクチャー領域において関わっていただくために、増員募集します。
- 仕事内容
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グローバル本社と連携しながらクラウド化を計画・リードし、ITインフラを主管する組織のビジョン・ディレクションを策定、管理、推進いただきます。
プレイングマネージャーとして、メンバーのスキル不足領域には実務もお任せします。
■具体的な業務内容
＜グローバルコミュニケーション、課の組織方針策定＞
・グローバルのインフラ部隊と日々コミュニケーションし、メンバーと共にGlobal標準に合わせたインフラ環境を維持・運用
・課としてのビジョンを定め、配下の各メンバーへ具体的なイメージとともに発信し、それぞれの目標管理を支援
・上位マネジメントへのレポート、必要に応じて提案を行い、組織を改善
＜決裁関連＞
・勤怠、経費ほか各種稟議のレビューおよび決裁
・関連する他部署との調整含む予算の策定・管理
＜実務＞
・サーバー、ネットワーク、Microsoft Azureの構成や管理、計画の立案またはレビュー
・EUC (クライアントPC) 領域やID管理領域のオペレーションチームに対する技術支援
・定期的な脆弱性検査結果に対する修正対応計画の立案またはレビュー
・サーバー、ネットワークの稼働率を高く維持するためのBAUオペレーションを管理、監督
・US SOX準拠の監査基準を満たすITSMに則った運用の維持、改善
＜クラウド＞
・オンプレミスからクラウド (SaaS / IaaS) へのマイグレーションを計画、推進
・クラウド環境の変化に追従した管理、コスト・性能最適化
■日常の英語活用場面
・ほぼ毎日グローバル本社より日本への質問などで英語のメールを読み、返信する機会があります。
・週に1～2回の技術に寄った会話があります。文法よりも技術理解が重要です。
・ほぼ毎日チャットでの英語でのやり取りがあります。こちらも文法よりも技術理解が重要です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
同社エンジニア業務全般
【所属部署情報】
テクノロジー本部 ITサービスオペレーション部 ITインフラストラクチャ―課へ配属予定です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれも必須
・ITインフラ業務 (サーバー、ネットワーク、PCのいずれか) に携わったご経験
・予算策定、計画立案等のご経験
・ビジネスでの英語を用いたコミュニケーションのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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横浜オフィス（主勤務地）：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
JR・横浜市営地下鉄「桜木町」駅 より徒歩5分
本社田町オフィス：東京都 港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
JR 田町駅 芝浦口(東口)からペデストリアンデッキ直結、都営浅草線・三田線 三田駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：640～940 万円 年俸制 月給457143円 基本給：457143円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の2を6月と12月に分けて支給）
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査＋1次面接→2次面接
※面接回数変更の可能性有
