募集要項
- 募集背景
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近年の工事量の増加や今後の受注拡大も予測されるなか、難易度の高い案件も多数あることから、設計部署の体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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一般住宅の新築およびリフォームからビル・マンション・商業施設などの建築設計および品質管理（設計監理）を担当いただきます。70歳定年制を導入しており、年齢による給与カットもありません。■S造（鉄骨造）およびRC造（鉄筋コンクリート造）のマンション、テナントビルなどの新築・改修工事の設計および品質管理（設計監理）
＜ここがポイント＞
・お持ちの資格や経験を活かして、従業員がストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。
・個人に責任を押し付けることがないよう、合理的な形で組織体制を構築しています。
・必要ない残業や無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
- 応募資格
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- 必須
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●下記のご経験、資格をお持ちの方
〇一般建築物では、公共施設・オフィス・商業施設・ホテル・店舗・社員寮。住宅では、一般住宅・マンション等（主にRC造、SRC造）の設計経験がある方
〇１級建築士資格
- 歓迎
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・設計のみならず、設計監理・品質管理の経験をお持ちの方歓迎
・設計事務所、ゼネコンの設計部出身者優遇
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
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本社：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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年収：6,000,000円 ～ 8,000,000円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
＜年収例＞
・1200万円/61歳/経験34年（月給100万円）
・900万円/47歳/経験23年（月給75万円）
・700万円/32歳/経験7年（月給58万3,000円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
