募集要項
- 仕事内容
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＜8年連続顧客満足度１位＞の安定企業！中高層事業の施工管理をお任せします。
社員と家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度が整っているので家庭との両立も◎
育休産休取得後の復職率は90％！復帰後も時短勤務が可能★
同社の技術を進化させて誕生した５～８階建てのマンションの施工管理を行って頂くほか、新規事業として拡大中の中高層事業の推進を担う技術職社員として、開発・改良の分野でも専門性を活かして力を発揮して頂きたいと考えています。
将来的には10階建て程度のRC造建築物にも事業領域を拡大することを検討しています。
＜福利厚生が充実した長く働ける環境＞
社員と家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度が整っています。
▼住宅福利制度
家賃の一定割合を会社が補助する「借上社宅制度」新規に自家を取得した際の「持ち家手当支給制度」など
▼財産形成・共済制度など
拠出額の一定割合を会社が負担する「社員持株会制度」保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」
加入者の相互扶助によって加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「福祉共済会制度」など
▼家庭との両立へのサポート
2022年度は204名が育児休暇を取得しており、育休産休取得後の復職率は90％。
復帰後も時短勤務が可能！
- 応募資格
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- 必須
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■大学院・大卒以上
■一級建築士
■普通自動車免許（AT限定も可）
- 歓迎
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■1級建築施工管理技士
■ゼネコン等でRC造・S造の施工管理経験が豊富な方
- フィットする人物像
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同社が求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。
住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。
企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。
それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。
これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ同社で発揮してください。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■本社：東京都千代田区
（最寄り駅：各線/神保町駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩：60分
時間外労働有無：有
早出残業時数：40～50h/月程度
- 年収・給与
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予定年収：700万円～850万円
基本給：225,800円～
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
別途時間外手当等の各種諸手当あり、賞与あり。
早出残業時数に応じて時間外手当支給。
業績を正当に評価する制度が整っています。
■賞与：年2回（6月・12月）
＜年収例＞
▼30歳：700万円（月給＋各種手当＋賞与）
▼35歳：850万円（月給＋各種手当＋賞与）
【諸手当】
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度：退職一時金/確定拠出年金
■社員持株制度
■福祉共済会制度/年金制度
■育児短時間勤務制度/キッズサポート制度
■出産・育児支援制度
■フレックス制度
■在宅勤務制度
■持ち家手当制度（支給条件あり）
■借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）
■携帯電話/タブレット/営業用リースカー貸与
■営業車の私有車借上制度（対象車要件あり）
■保養所
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
■国家・公的資格取得支援制度
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■完全週休2日制（水・日・祝）
■有給休暇
■GW休暇/年末年始休暇
■忌引き休暇/家族看護休暇
■結婚休暇
■育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）