募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★三菱ケミカルホールディングス中核企業の1社として、最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、
社会に新たな価値を提供し続けています。
★年間休日123日/フレックス制度/テレワーク制度/男性の育児休業取得/女性管理職
など長期的に働きやすい環境です。
- 仕事内容
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岡山事業所のデジタル戦略の推進役として、（インフラ、アプリ、パワープラットフォームの基盤企画、
ユーザーである事業所の製造部署と日々コミュニケーションをとりながら、
業務改善のニーズを把握し、ソリューションの検討、提案を行う業務になります。
導入、展開促進、RPAなどのデジタル利活用など）
＜具体的な業務＞
・事業所のＤＸ推進活動に参画、所内の他部署のメンバーと協働しながら、
ＩＣＴを活用した製造現場、共通部門の業務改革、改善を推進する。
・事業所のIT活用、デジタル化ニーズに対して、本社デジタル組織
（IT基盤、情報セキュリティなどを統括する部署）等と連携し、
ソリューションの提案活動、導入支援を実施する。
＜ミッションテーマ例＞
・プラント内で利用するIoT機器、システム等の選定から、導入に向けた
PoC・ユーザー支援を行い、効果があるテーマに関しては、
さらに事業所内へ展開を図り、部署の業務の効率化の促進する。
・MS社のアプリ、ツール群（Lists、PowerAutomate、PowerApps、PowerBI）
を使った市民開発（ユーザー自身による開発） を推進するため、
ユーザーの技術相談・支援、教育をおこなう。
・岡山事業所のシステムインフラ（ネットワーク、サーバー類）企画、導入支援。
＜組織構成＞
7名（50代:4名、40代:1名、 30代:2名）
＜働き方＞
・残業10h程度
・リモートワーク：週2日程度
・国内出張：頻繁ではないが有（国内）
＜魅力・やりがい＞
岡山事業所では、KAITEKIスマートファクトリー実現を目指し、
2030年のありたい姿として「設備・品質トラブル未然防止、保安事故ゼロを実現」、
「心理的な負担がなく、労働災害ゼロを実現」、
「サプライチェーン最適化による高収益事業所の実現」という目標を置き、
ITを活用した安全安定操業の実現、スマート人材育成による基盤強化、
データ利活用の高度化による生産性・品質向上に力を入れています。
＜企業紹介＞
◆2017年4月に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合して、三菱ケミカル株式会社が誕生しました。
三菱ケミカルホールディングス中核企業の1社として、最終製品の基となる
「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。
最終的には自動車・航空機、IT・エレクトロニクス・ディスプレイ、
メディカル・フード・バイオ、環境エネルギー、ラベル・フィルムなど多岐の分野に使用されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT業界ないしは製造業にて各種システム開発／設計 or インフラ基盤構築
もしくは、製造業：情シス部門や生産技術・製造技術・生産管理等で、
事業所や工場へのDXツールの導入経験（3年程度）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ITサービス営業（１年以上）
・システム提案、ICTサービスの紹介／提案
＜活かせる資格＞
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：６ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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岡山県倉敷市潮通3-10
勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅
※配属先：岡山事業所
※転勤：当面なし
（一般社員については本人の同意のない転勤はございません。）
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜平均残業時間＞
10時間／月 程度
- 年収・給与
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想定年収：4,145,200円～6,639,200円
（残業20H/月込の場合：4,618,960円～7,397,840円）
月給：241,000円～386,000円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため
残業代の支給はございません。
※※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）
■残業手当：有（等級・グレードによる）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
寮社宅：独身寮・単身赴任寮有
社会保険：社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：同社規定による
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（OJT、階層別プログラム、 キャリアデザインプログラム 、
グローバルプログラム、目的別プログラム（問題解決研修など)
■通信、オンライン型講座制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回＋適性検査→内定
一次:当該部門との面接→最終: 当該部門長との面接
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接場所：1次、最終共にWEB予定
※面接所要時間：1次、最終共に60分程度
※面接回数は変更となる可能性があります。
