募集要項
- 募集背景
- ■現在の約20億円の売上実績（2024/3月期）の中心となる木造アパート事業を更に強化し、売上高を向上させます。そのために必要となる個々の施工管理社員の施工能力向上、マネジメント体制の一層の強化、並びに業務の効率化を実行し、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方を募集します。
- 仕事内容
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【東証プライム上場「高松コンストラクショングループ」企業】完全週休二日制（土日祝）/転勤無し/神奈川で部長クラスの建築施工管理を募集！マネジメント業務にも携わっていただきます。■木造アパート事業を主力として今後発展させるべく、増員を計画しています。
【具体的には】
同社が施工する各種建物の特徴、施工マニュアルや受注から引き渡しまでの業務フローを把握していただいた上で、営業担当部署、設計担当部署や積算担当部署と連携し、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく遂行できるように施工管理担当社員を指導していただくと共に、部署全体のマネジメントを行っていただきます。
【将来のキャリアステップ】
施工管理部門全体の責任者として当該部署全体をマネジメントしていただく経験を積んでいただき、将来的には部門の統括だけでなく、経営面での視点を持ちながら業務に取り組んでいただき、実績を上げていただくことで将来的に会社全体の経営にもかかわっていただきたいと考えております。
■平均工期：4～6か月/棟
■担当棟数：5～10棟/年間（アパートの場合）
【同社の特徴】
★髙松コンストラクショングループに2019年にグループイン。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感を武器に、木造戸建て住宅事業とアパート建築業界に新たな価値を提供している企業です。
★設立新しく入社10年未満の社員が多数活躍しております。
裁量の幅が大きいことと社長との距離が近くフラットに就業いただけることが強みです。
★完全週休二日制（土日祝）でみなし残業はございません。
労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供いたします。
また会社としてはスタートアップフェーズにあたるため、会社とともに成長したいとお考えの人材をお待ちしています。
★転居を伴う転籍なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士
■木造建築物の施工管理経験
■5名～10名程度の現場監督のマネジメント経験
■普通自動車運転免許
- 歓迎
- ■一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■バイタリティのある方
■誠実で協調性のある方
■会社の成長のためにチームのマネジメントができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩11：50～12：50※1時間）
- 年収・給与
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【想定年収】900～1,200万円（30～55歳：例）
【想定月収】61.1～81.4万円（30～55歳：例）
※年齢、経験、スキルに応じて決定します。
※残業代：管理監督者扱いのため支給無し。
平均残業時間：20H程度/月
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※3か月程度
【年収モデル】
950万円/50代/部長クラス/一級建築士又は1級建築施工管理技士/業界経験7年以上
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、選択的確定拠出型年金制度、通勤手当、役職手当、社用車貸与可能、更衣室有、スマートフォン/タブレット/作業着等支給、屋内禁煙
★資格取得報奨金制度：有
※会社指定資格取得時に規程の報奨金支給。別途、受験料/登録料/更新時の費用負担有
対象資格：一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士等。その他会社指定の建築系対象資格多数有。
- 休日休暇
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【年間休日127日（126日＋計画有給休暇1日※2025年度）】
完全週休二日制(土日祝）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接(建築本部長） ⇒ 最終面接(社長/副社長) ⇒ 内定
