募集要項
- 募集背景
- 東南アジアの建設プロジェクトを積極的に展開しており、人員増強を図りたく、新たに海外プロジェクトの施工管理職を募集いたします。
- 仕事内容
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【東証プライム市場/創業140年の中堅ゼネコン】ワークライフバランスの実現に向け働き方改革積極推進中の同社にて、東南アジアメインの海外現場における建築施工管理を担当していただきます。海外において、同社が手掛ける建築プロジェクトの建築施工管理業務全般をお任せします。
【具体的には】
建築工事における施工管理業務や発注者等との交渉業務をお任せします。
具体的には、建築作業所におけるQCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理や発注者、設計事務所との交渉等をお任せします。
※オフィスビル、ホテル、マンション、商業施設、病院、工場など、各種建築物における建築工事を担当していただきます。
※案件の規模は、物件によって異なりますが概ね10億規模の案件です。また、免震工法や制震工法の建物も数多く、最新技術の知識も身につきます。
エリアはブルネイ、パキスタン、ミャンマーなど東南アジアが中心になります。
【同社の魅力】
★メリハリをつけた働き方:フレックスタイム制度導入、特別休暇(作業所 異動時休暇)の取得、案件終了後次の案件担当まで3日間の休暇取得を支援
★残業時間について：月平均の残業時間は約40時間。勤怠管理システムによる従業員の労働時間管理を徹底しております。
★65歳定年制を導入:65歳まで定年が延長。長く働ける環境に整えました。
また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。
このような働き方に対する考え方から、当社は定着率が非常に高く、平均勤続年数は21年です。
【挑戦を続ける創業140年の老舗建設会社】
建設業の枠を拡げ、社会に潜在する多様なニーズや未解決の課題を読み取り、それらを解決する能力（スマートソリューションサービス）を備えることで、Society5.0を多様な人々と共に創っていくためのプラットフォーム「New Business Contractor」の形成に取組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士
■建築工事の現場施工管理、原価管理経験
- 歓迎
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■一級建築士
■海外現場での施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■海外に興味のある方
■コミュニケーション能力に長けた方
■自主性、責任感、協調性を持った方
■チャレンジ精神を持った方
■ものづくりに熱中できる”情熱”を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ブルネイ、パキスタン、ミャンマー
- 勤務時間
- 8:30～17:30(実働時間8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】800万円～1000万円（30歳～39歳：例）
【想定月収】48万円～60万円（30歳～39歳：例）
※上記はあくまでも目安であり、経験やスキルによって決定いたします。
※残業代全額別途支給いたします。
※上記年収、月収は残業代含みます。
■昇給年1回
■賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■通勤手当
■自社株投資会
■各種保養所
■家族手当（子女手当10,000円/人）
■住宅手当（持家14,000円、貸家55,000円まで支給）、社宅・独身寮あり
■資格手当
■単身赴任の場合は月2回の帰省旅費支給
■退職金制度：確定給付企業年金（DB）、確定拠出企業年金（DC）
■超過勤務手当
■屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（土日、祝日）
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年の職員に5日間）、リヴュー休暇（満50歳となる職員に10日間）等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→（適性検査）→二次面接→内定
