募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
【評価制度◎／身内・飛込営業無／残業20時間以内】
■将来への不安から保険加入へのニーズは高まっており、その中でもアフラックがん保険など知名度の高い商材を取扱う強みを持つ会社です。
■身内営業・飛び込み営業無しで既存顧客への営業となるため営業として続けやすいスタイル。
■資格取得、頑張りに応じたインセンティブなど、努力した分しっかりと評価する社風が魅力。
■顧客と共に歩み、ともに幸福を願う「共生」の考えの下、顧客に満足し感謝してもらえるような「確かな安心」を届けていきたいと考えています。
- 仕事内容
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■業務詳細：
扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。アフラックからの支援がある為、他の代理店より手厚いフォローがあり、各営業の専門性も高まっていきます！既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。
※アポイントなしの訪問は原則ありません。
また強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対し営業していきます。
■就業環境：
同社では20代～60代と様々な年代が活躍しており、半数以上が女性メンバーであることも特徴で、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。また女性管理職も大いに活躍しています。社歴などにとらわれず、自身の成果をもとに上のポジションへとキャリアアップしていくことができます。（自分自身でスケジュール調整も柔軟にできる環境があります）
■組織構成：
営業メンバー約20名（20代後半～30代社員が中心）未経験からのご入社者も多く就業しております。わからないことがあれば周りの社員や上司に聞ける環境で、事務所内は和気あいあいとした雰囲気です！穏やかな社員が多いのも特徴です。
■評価：
一定の水準を超えるとインセンティブが支給されます。過半数の社員にインセンティブは支給されており、その額は数千円～数十万と幅広いです。一方で固定の給与は保証されていますので、一定の安心の元自分の頑張りが目に見える形で返ってくる仕組みになっています。
■教育体制：
まず最初の１ヶ月間は商品知識や営業話法を学んで頂き、２ヶ月目からは支社研修では先輩がマンツーマンでフォローを行うOJT制度を導入しています。
入社後8か月間は座学や営業のロープレなどを行い、一人前になるまでサポートいたしますので未経験の方でも安心して挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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＼職種未経験・業種未経験の方歓迎いたします！／
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
・営業、事務、顧客折衝経験のある方
※営業未経験の先輩方が当社で活躍しています！コールセンターでのご経験も歓迎です！
■歓迎条件
・新規営業・個人営業のご経験をお持ちの方
・無形商材の提案経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪南支社
大阪府大阪市北区西天満4-3-25梅田プラザビル別館5階
地下鉄谷町線・堺筋線 南森町駅から徒歩 10分
京都支社
勤務地：京都市東山区三条通大橋東二町目73-2 京都三条大橋ビル２F
最寄駅：京阪「三条」駅、京都市営地下鉄「三条京阪」駅 徒歩２分
- 勤務時間
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労働時間区分：事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり
みなし労働時間/日：7時間15分
標準的な勤務時間帯：9:00～17:15
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収：350万円～450万円
月給：260,000円
月額(基本給)：200,000円
※固定残業手当は月、35時間0分、60,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
補足事項なし
※固定残業手当は営業手当として支給します。
※営業手当6万円は生命保険募集人資格取得後からの支給です。なお既に資格を有する場合は、入社時より営業手当を支給します。
■昇給：年1回（4月）■固定賞与支給（年2回）
■インセンティブ：営業成績に応じて支給※モデル年収：3年目メンバー 400万円程度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤・営業交通費全額支給
教育制度/資格補助：■業界未経験者でも基本から学べる手厚い教育制度あり
■資格手当（AFP…月10,000円、CFP…月20,000円）
■資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
GW、夏季休暇（3～5日※7～9月の間で自由に取得可能）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年後から10日付与）、慶弔休暇、特別休暇
※休日出勤時の振替休日制度あり（15分単位で取得可）
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→1次面接（課長・営業部長）→適性検査＋2次面接（社長）→内定
