設計(建築)
店舗設計課長/設立9年で年商1000億規模|美容医療・ネイルサロン店舗対象|転勤なし
掲載期間:25/03/21~25/04/03求人No:ZWUTE-111124
再掲載設計(建築)

店舗設計課長/設立9年で年商1000億規模|美容医療・ネイルサロン店舗対象|転勤なし

株式会社メディカルフロンティア
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
<募集背景>
事業拡大に伴い、M&Aや新規事業の創出も予定しており、組織体制強化のため
ビジョンに共感いただける方、共に成長し活躍していただける方を募集しております。

仕事内容
当社は、美容医療クリニックおよびネイルサロンの開設から施設の運営までトータルコーディネートする医療施設の運営コンサルティング業を担っています。
【仕事内容】
百貨店や商業施設内の店舗やクリニックの内装から施工管理、全体のプロジェクトデザインマネジメントまでを担当していただきます。

■仕事内容詳細
・施工管理:現場監督として、工事の進捗管理・品質確認・安全管理を実施
・内装設計:内装コンセプトを元に設計図を作成
・プロジェクトマネジメント:施工会社など関係者と連携し、プロジェクトの全体管理(コスト・スケジュール・品質)を担当
・設備設計やメンテナンス:医療機関(クリニック)などの特別な設備に関する対応も含む
・工事引き渡し後のフォローアップ:内装のアフターメンテナンス対応

【組織】
ディレクター:3名
リーダー以下:7名

【マーケットの状況】
美容医療業界とネイル業界は、コロナ禍を経て新たな成長期に入り、顧客ニーズの多様化が進んでいます。特に美容医療は国内市場規模が年々拡大しており、2030年まで年平均成長率9.8%と予測されています。一方、ネイル業界では、小規模で高品質な店舗が人気を集めており、ブランド価値の高い店舗展開が鍵となります。このような成長市場において、店舗開発は事業成功の要となる重要な役割を果たします。

【ポジションの魅力】
業界の成長性:美容医療やネイル業界は成長を続けており、出店計画を通じて市場拡大に寄与することができます。
ブランドづくりへの貢献:店舗デザインや立地戦略を通じて、ブランドイメージの構築に直接関わることができます。
高い裁量と責任:部長職として、事業戦略に直結する意思決定に携わり、大きな裁量を持って業務を遂行できます。
多様なスキル習得:市場調査、不動産契約、プロジェクト管理、人材育成など、幅広いスキルを発揮し成長できる環境です。
応募資格
必須
・CADソフトの操作スキル(AutoCAD、Vectorworksなど)
歓迎
・施工管理経験(プロジェクト規模全般、施工管理や現場監督の経験がある方)
・内装設計またはデザインの実務経験(店舗・クリニック・商業施設など)
・医療施設(クリニック等)の内装経験 
・マネジメントの経験がある方
雇用形態
正社員
※入社後6か月については試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
勤務地
東京都 港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F(旧名称:NP御成門ビル)
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)
勤務時間
09:00~18:00
10:00~19:00
※選択制です。
年収・給与
■年収:550万円 ~ 1,000万円
 月給:420,000円~780,000円
※45時間分のみなし残業代(104,500円~)含む可能性がございます。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※入職後、6か月間は有期雇用となります
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)
待遇・福利厚生
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
・年間休日:110日・120日(週休2日・シフト制)を選択可
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
選考プロセス
(1)書類選考

(2)面接

(3)内定

会社概要

社名
株式会社メディカルフロンティア
事業内容・会社の特長
【メディカルフロンティアとは?】
我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
創業から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを業界トップクラスのシェアを確立、成長させています。
既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。

【メディカルフロンティアが目指すもの】
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
そして、その「大志」に共鳴し集った仲間と共に、「スピードことが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を」「期待値を常に計算せよ」の3つのバリューを行動指針に日々新しい挑戦を続け、その結果として、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
設立
2015年03月
資本金
4,800万円
従業員数
986名(2023年11月時点)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社メディカルフロンティア
設立
2015年3月
資本金
4800万円
代表者名
山下 奈津紀
従業員数
727名(2022年10月時点)
事業内容
医療/ビジネスコンサルティング
事業所
ホームページ
https://medical-frontier.com/
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