募集要項
- 募集背景
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◆業績好調につき体制強化のための増員。
年々着実に成長を続ける同社は、分譲住宅事業・注文住宅事業を中心に、多くのお客様の住まいづくりをサポートしてきました。
デザイン性に優れたおしゃれな住宅や、建売・売建住宅といった多彩な商品展開があり、お客様の理想の住まいを提案しやすい環境が整っています。
また、仕入・設計・工務の各部門がしっかりとサポートする体制があるため、営業に集中できるのも大きな強みです。
- 仕事内容
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大阪市内を中心に、自社の分譲住宅の施工管理を行います。■具体的な業務内容
工程管理：スケジュールを立案し、協力業者と連携しながら計画通りに進行させます。
品質管理：図面・仕様書に基づき、高品質な施工が実現されているかを確認・担保します。
安全管理：現場の安全を第一に、事故を未然に防ぐための管理・指導を徹底します。
原価管理：予算内で効率的に工事が進められているか、コストを管理します。 協力業者・商社との連携：円滑な工事進行のため、打ち合わせ、発注、納期管理を行います。
施工計画の作成：図面や仕様に基づき、詳細な施工計画を策定します。
各種検査・引渡し：役所検査や社内検査の立ち会い、お客様への最終検収・引渡しを行います。
■業務の基本的な流れ
現場割り振り：上長より担当現場が割り振られます。
事前準備：図面を確認し、現地調査を行います。
関係者連携：設計士、商社、協力業者と打ち合わせを行い、必要な資材や工程を発注します。
現場管理：工程表を作成し、各工程での現場監理を行います。
完了： 引き渡しを行い、完了報告をもって一連の業務が終了します。
＜1日の動きのイメージ＞
「出社 → 事務作業 → 現場巡回 → 直帰」
または
「現場に直行 → 管理業務 → 帰社して事務作業」
※アフターサービスや造成担当は別にいるため、新築工事の施工管理業務に集中できる環境です。
＜案件の特徴＞
担当物件：木造新築一戸建て（売建・建売）、福祉施設（GH・老人ホームなど）
年間施工棟数：一人あたり約24棟（スキルや経験に応じて調整）
平均担当現場数：6～8棟
平均工期：約4か月
エリア：大阪市内中心（転勤なし）
【組織構成】
工務部：9名（20代 2名、30代 3名、40代 1名、50代 3名）
20代から50代までバランスよくメンバーが在籍しており、若手からベテランまで、どの世代の方でもすぐに馴染みやすい雰囲気です。
■このような住宅を建築・販売している会社です
・顧客層:20～40代のファミリー層向け
・大阪市内から60分圏内（大阪・兵庫）のお客様が中心
・物件規模：20～40坪（木造2～3階建）
・棟数:年間で約100棟
・建売：売建＝-8:2
※インテリアの専門家が選んだスタイリッシュな家具付き住宅がヒットしています。社内各部門からさまざまなアイデアを出し合い他社との差別化を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・建築施工管理業務（木造）の経験がある方
【資格】
・普通自動車第一種免許
- 歓迎
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【経験（あれば歓迎）】
・戸建住宅の施工管理経験がある方
【資格（あれば歓迎）】
・建築施工管理技士、建築士他
- フィットする人物像
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20～50代の男女、比較的穏やかな性格の方が多く勤務されています。
■同社について■
大阪市内を中心に20年以上にわたり地域密着で新築住宅・不動産事業を展開してきました。
土地の仕入れから住宅の設計、施工、販売、そしてお客様への引き渡しまでを一貫して自社で手掛ける体制を強みとしています。
初期段階から設計士が商談に参加することで、お客様一人ひとりの想いに寄り添った自由設計の住まいを提供し続けています。
不動産会社でありながら「いいモノをつくって、お客様に喜んでもらいたい」という“ものづくり”への強い誇りを持つメーカー的なカルチャーが根づいています。
営業、設計、施工が部署の壁を越えて一丸となり、お客様の理想を追求する家づくりに取り組んでいます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区（各線京橋駅徒歩3分程度）
- 勤務時間
- 9:30～18:30 休憩:60分 時間外労働:月に20時間程
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円（月給×12か月+賞与2ヶ月分予定）
- 待遇・福利厚生
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有給休暇：入社半年経過 10日
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社宅・寮：無
転勤有無：無
通勤手当：全額支給
退職金：無
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝、年間カレンダーによる）・夏季休暇・年末年始休暇
年間休日は2026年115日、2027年120日になる予定。
- 選考プロセス
- (1)書類選考 (2)面接（2回の予定） (3)内定
