募集要項
- 仕事内容
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大阪が本社の不動産仕入れ開発～設計・施工～建物管理まで一貫して行っている総合不動産・建設会社にて
施工管理者を複数名募集中です。
今回は次席から所長クラスの即戦力者を求めております。
まず同社の魅力は・・・
◆スーパーゼネコンと比較しても引けを取らない福利厚生制度
◆２０２０年より取り組んでいる長時間労働の改善（４６ｈ⇒２０ｈ程度へ削減）
◆他社では所長になれるまで１０年～１５年かかりますが、同社では平均６年程度。同社独自のスキルマップで若手でも早期スキルアップを目指せる環境です
【業務内容】
■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での
工程、安全、品質、予算管理
■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【具体的には…】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、
最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、
資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで、自宅から通える範囲がほとんどです。
※基本的には現場への直行直帰
※月1回の工事部会議と所長であれば予算会議で本社に帰社
※物件概要：１０億～２０億円程度、１１～１５階建てRC造
◆福利厚生制度について
・家族手当支給（配偶者：１．５万円／子：１万円 ３人目以降：２万円）
・出産祝い金：１人目３０万円、２人目５０万円、３人目１００万円
・社員だけでなく配偶者の健康診断、人間ドックの受診は全額会社負担
・社内表彰制度：年間MVP１００万、月間MVP１０万、月間社長賞５万
・定年制６８歳：６８歳まで正社員で働けます。また５０代後半で役職定年で給与が下がる心配なし
◆時間外への取り組み
・部署、個人ごとの残業時間モニタリング
・１現場に２人以上の正社員を配置
・ITツールの導入で業務効率化
・有給取得１３．６日／年
- 応募資格
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- 必須
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【次席クラス】
(1)RC・S造の新築施工管理経験３年以上
(2)社内外問わず適切な瀬翔ができ、現場での安全管理・工程管理ができる
【所長クラス】
(1)RC・S造の建築施工管理経験５年以上
(2)社内外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理・工程管理ができる
(3)一級建築施工管理技士
- 歓迎
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〇建築士、施工管理技士
〇RC・S造の現場代理人経験
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：３か月
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区 長堀橋駅
- 勤務時間
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〇８：００～１７：３０（休憩９０分）
〇時間外労働：月平均２０ｈ程度
- 年収・給与
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【次席クラス】
想定年収：４００万円～７００万円
【所長クラス】
想定年収：６００万円～１２００万円
〇固定時間外３０ｈ込み（超過分別途支給）
〇賞与：年２回
〇昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険４種
〇退職金制度
〇確定拠出年金制度
〇資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
〇所得補償保険（万が一、大病を患う事で就業できなくなった場合、給与が補償されます）
〇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
〇出産祝い金
〇結婚祝い金
〇社員旅行
〇グランドハイメディック倶楽部
〇ホテルプラザ神戸優待
〇甲子園年間シート
- 休日休暇
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〇週休２日制（原則土曜、日曜）祝日
土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得頂きます。
〇年間休日１２０日
〇年末年始（原則１２月３０日～１月４日）
〇慶弔休暇、創立記念日休暇
〇有給休暇
〇出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者共に）、ファミリー休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
面接２回程度＋適性検査
↓
内定／条件提示
※オファー面談も希望により有
