募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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残業時間も月平均15時間程（繁忙期は増加）、有給消化率7割以上など、オンオフをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。グループ関連会社やグループ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて、人事・労務業務の主担当として、人事・労務全般をご担当いただきます。
■給与計算・支払（源泉所得税、住民税、社会保険料の徴収）
■年末調整
■退職金計算
■入退社関連業務
■社会保険関連業務（厚生年金、健康保険、企業年金など）
■労働保険関係事務（雇用保険の資格取得、変更、喪失など）
■労働保険料申告・納付
■確定拠出年金（企業型ＤＣ）の運営・管理
■３６協定、他労働協定の管理
※将来的には、業務経験の一環として、採用業務、人事施策などもご担当いただく可能性があります。
【変更の範囲】会社の業務全般（適性と本人希望考慮）
【クライアントのアピールポイント】
当社は総合商社の総合保険代理店であり、50年以上の歴史があります。当グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングを通じて培った豊富な経験と知識を活かし、お客様に最適かつ最良な保険商品を提供しております。
盤石な経営基盤に加えて、社員が長く安心して働くことができるよう、福利厚生の充実にも力を入れており、「企業型確定拠出年金制度（ＤＣ制度）」や「時差出勤制度」、子どもが小学6年生の年度末になるまで利用可能な「育児短時間勤務制度」など、さまざまな分野で施策を講じています。
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
■人事・労務業務における実務経験（5年以上）
■ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事担当者
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】変更無
- 勤務時間
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09:15～17:30
週2回リモートワーク可
- 年収・給与
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想定年収：438万円～626万円
■年収についての補足
■残業代別途全額支給
・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収。選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 7月 12月
退職金：有
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（全額）、時間外勤務手当、各種社内研修、OJT
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（3日/特別休暇）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社時に最大12日付与）産前・産後・育児休暇、介護休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：SPI試験あり
