募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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ホンダ電動車両向けワイヤーハーネス(以下WH)の受注に向けた先行開発フェーズから、受注後の量産開発フェーズまでの技術担当として、開発を推進する旗振り役の部署です。
顧客からのニーズや要求に対し、社内関係部署と協力しながら、顧客の要求仕様に適合する部品の選定、評価試験条件やスペックの調整、古河の製品評価部門と連携した製品評価を推進します。
評価結果にてスペックの適合性を確認した上で、WH図面やスペックを作成します。
また、関係部門とデザインレビューや製品検証を実施し、生産性や品質向上を目的に顧客へ提案するなど、設計品質の向上に向けた活動を推進します。顧客、社内関係部署と共創しながら自動車の開発日程に基づき、ワイヤーハーネスの開発を進めていきます。
＜業務の流れ＞
(1)先行開発フェーズ・・・受注前の顧客との仕様・スペック・評価条件等のすり合わせ、製品評価推進
(2)設計開発フェーズ・・・受注後の顧客の車両開発日程、イベント日程に則り、顧客との仕様整合、試作・量産イベントの生産準備推進
主な業務）
・仕様、スペックの顧客とのすり合わせ、図面作成もしくは顧客から図面を受領
・図面の確認(使用部品調査、製造性確認、必要に応じ顧客へ図面変更要望を提出)
・図面を後工程(製造部門)へ展開(図面管理台帳作成、図面補足資料作成)、ハーネス試作部門との調整
・製品評価の実施(評価用サンプル作成、評価部門への依頼書発行、評価部門とのスケジュール調整)
・生産準備活動の主導(会議開催および進行、関連部門との調整・支援、議事録作成)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
第1技術本部 電装システム5部 ホンダ2Grへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・MS Office（Excel、Word、PowerPoint）が使いこなせる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：栃木県宇都宮市平出工業団地41-7
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
実績4.1ヶ月（2024年度）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等、自己啓発支援制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
