募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員です
- 仕事内容
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同社が手掛ける分譲マンションをメインに大型物件の施工管理をお任せいたします。【具体的には】
・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理）
・予算管理や業者との交渉 等
・分譲マンションに加えて、工場や倉庫、事務所、学校、病院、耐震工事などの案件も有
【詳細】
同社はマンション施工数2位の実績を持ち、案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めます。
ですが非マンションの案件にも力を入れたいと思っておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめ上げて頂くため、大きなやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・RC/S造の建築施工管理経験（3年以上）
・建築施工管理技士資格ある方
- 歓迎
- ・1級建築施工管理技士
- 雇用形態
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契約社員（試用期間の6カ月間は契約社員）
＊契約期間
期間の定め：有（6カ月）
契約の更新：有（試用期間終了後、無期雇用）
- 勤務地
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大阪本店：大阪市中央区
東京本店：東京都江東区
名古屋支店：名古屋市北区
九州支店：福岡市博多区
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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月収：35万円～
年収：550万円～900万円
※経験、スキル、前職給与等を考慮して決定いたします。
※想定年収は平均的な残業手当・賞与等を含めた金額を記載しております。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
≪モデル年収≫※別途その他諸当支給有り
(1)施工管理（30歳・経験5年以上） 残業40時間程度/月想定 ＝月給390,000円前後
(2)施工管理（40歳・経験＋資格保有者） 残業40時間程度/月想定 ＝月給480,000円前後
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備
通勤手当全額支給
残業手当（残業時間に応じ、別途支給）
休日出勤手当、生計手当 等
退職金制度（勤続3年以上）
寮・社宅あり
各種研修制度
作業服一式貸与
融資制度
慶弔金
従業員持株会
財形貯蓄
公的資格取得（会社指定資格）支援・報奨金制度
保養施設
育児休暇・介護休業制度
受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始
慶弔、特別休暇、年次有給休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類→面接（2回）→内定
筆記試験：有 （適性検査）
