募集要項
- 仕事内容
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経理チームのリーダーとなっていただけるような方を求めています。以下の経理に関わる日々のオペレーションの管理業務を中心に、日本基準およびIFRSの決算業務全般(月次・四半期・期末)にも一部携わって頂きます。
また、経理の業務効率化についてリードしていっていただきたいです。
・銀行口座管理全般(入出金/残高管理 開設/閉鎖 等)
・経費精算、請求書処理
・保険収支管理
・固定資産管理
・給与関連会計
・入出金業務に関する内部統制の維持・改善
・保険金支払業務の管理と最適化
・新規プロジェクトへの参画
・経理システムの運用と改善提案
・経理チームのマネジメント
■ユニークな人材と組織文化
生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60%が異業種の出身者です。(社長/副社長も生命保険業界外の出身)
様々なバックグラウンドを持つ社員が集まることで、社員の挑戦を後押しし、競争力を生み出しています。
■やりたいと手を挙げた人を尊重
例えば当社のダイバーシティチームは、社内外を巻き込んだイベント企画、地方自治体・大学等との関係作り、商品・サービス改善の企画立案と折衝、などを行っていますが、この組織は有志の社員によって運営されています。
担当領域における業務はもちろん、担当領域外の活動でも、やりたいことがあれば手を挙げることができるので、様々な経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経理実務経験が3年以上ある方
・システム刷新等、抜本的に経理業務の改善をリードされたご経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・上場企業での経理実務経験
・生命保険会社での経理業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00~17:30
在宅勤務・フレックス制度有:コアタイム10:00-15:00
(フルリモート不可、6割出社)
- 年収・給与
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経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
みなし残業20時間を含む(年収598万円の場合:みなし残業手当785.714円)※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
研修制度:オンボーディング研修、マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修、ピアラーニング等
福利厚生:健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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年間休日日数:120日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇(12月31日~ 1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、
産前産後・育児休業、特別休暇(ライフサポート休暇)、勤続3年毎に、5日間の連続休暇を2回(合計10日間)ナイチンゲール休暇3日 など
- 選考プロセス
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面接:3回~4回
※面接回数は変更となる可能性があります。