募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。会社の成長とともに積極的に採用を行った結果、8年前の800名から2,200名へと社員数が急拡大し、多様なバックグラウンド・価値観・専門性を持つ人材が増えています。現在体系を整備中で、企画を行うための現状把握から企画立てができる人材が組織に少ない状況です。このような状況を踏まえ、教育体系を整備し、基礎スキルの向上と同時に一人ひとりの個性に応じた自律的なキャリア形成支援を実現していきたいと考え、その役割を担うメンバーを求めています。
- 仕事内容
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同社の育成開発チームにて以下業務をお任せいたします。・社員研修の企画
・内製化している社員研修の講師(傾聴・ファシリテーション・基礎的なプロジェクトマネジメント 等)
・社員研修の事務局
・研修資料の作成/更新
・研修動画の制作 等
社員の基礎スキルの向上と、一人ひとりの個性に応じた自律的なキャリア形成を支援していただくことがミッションです。
新入社員研修、階層別研修、幹部育成、DE&I推進、DX、リスキル・リカレント、女性管理職、キャリア自律など多岐に亘る人材開発領域をお任せします。
ご自身で課題を見つけ研修の企画~実行まで主導していただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
育成開発グループへの配属予定です。現在チーム長1名、メンバー10名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材開発、研修企画業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
アクセス:東京メトロ各線「大手町駅」徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:40時間
- 年収・給与
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年収:800~1000 万円 月給制 基本給:445000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:なし
- 待遇・福利厚生
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■オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)
■自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で、各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度です)
■退職金、財形貯蓄制度
■オリックスグループ従業員持株会
■出産・育児制度
■慶弔金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・面接回数:2回(個別対応)
・Webによる試験(学力、適性)実施
・一次、二次選考時に試験(適性)実施