募集要項
- 募集背景
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【成長期を盛り上げる次世代メンバー募集】
設立からの黎明期を終え、まさに成長・発展期を迎えようとしています。
一人一人の前職までの豊富な経験・スキルを持ちよることで、組織として大きな専門力を発揮できるシナジーが生まれています。そんな高いスキルを次世代につないでいくことが、これからの組織成長のカギとなると考えています。
是非、自律自走いただける方にご入社いただき、共に組織を盛り上げていただける方を求めております。
- 仕事内容
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【仕事内容】
薬価改定や当社の販売戦略を踏まえた、各製品の流通戦略策定
■マーケット、厚労省、関連団体等の情報収集、各制度理解
■販売価格関連のデータモニタリング、分析
■当社の製品戦略を踏まえての戦略立案
※全国出張あり
【入社後の活躍イメージ】
経験を活かせる業務から始めていただきます。社内には実務経験豊富な既存社員が在籍していますので、志向や成果にそって業務の幅を広げたり、流通以外の業務への異動も可能です。
【流通政策・推進】
当社製品の流通戦略を描き、推進する組織になります。薬価改定を踏まえた価格設定、重点品目の流通戦略策定など経営に直結するポジションです。流通政策と流通推進は役割としては分かれて活動していますが、ご経験やご志向に併せて、両方の業務に携わることも可能です。
■改正職業安定法 施行規則に伴う変更事項
＊業務内容
雇入れ直後：求人票内の【仕事内容】欄に記載の業務全般
変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■医薬品業界における流通関連業務の経験、
もしくは
ヘルスケア業界向けのコンサルティング経験
（特に戦略、ビジネスコンサルタントの経験者歓迎）
■全国出張への対応が可能であること（1回の出張で最大5日間）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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東京都
＊就業場所
雇入れ直後：東京
変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
- 勤務時間
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9：00～17：30
フレックス制：有 （コアタイム11:00～13:00）
所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
残業：有（全社平均24時間/月） 管理監督職の場合は支給なし
- 年収・給与
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650万円 ～ 950万円
参考基本給：36.5万/月～
賞与：4.0か月（2024年度実績）
※残業代は非管理職は全額支給です。
賃金形態：月給制
通勤手当：規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災
寮・社宅：選択制借上社宅制度 (※家賃補助などはございません)
退職金：有
その他：退職金、確定拠出(会社支給)、ESOP(従業員株式付与)、社員持ち株会補助、健康維持促進手当、旅行補助、健保保養所、子の看護休暇 など
- 休日休暇
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年間125日（土日・祝日・夏季・年末年始）
有給休暇：雇入れ時に5日～10日付与（入社月による）
- 選考プロセス
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■フロー
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
面接回数：3回
適性検査あり
※親会社にて採用後、弊社への出向扱い
