募集要項
- 募集背景
- 外国籍の方は推奨できません。
- 仕事内容
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■仕事内容:
■職務内容
ファインセラミック部品の海外顧客への拡販営業
・中国市場の特定顧客担当営業
・新規顧客開拓
今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。
同社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。
【担当製品】
セラミック基板
【この仕事の面白さ・魅力】
同社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。同社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。
■当社の魅力:
◇技術力
当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率20%超えと高い利益率を誇っております。
◇安定性
当社の自己資本比率は80%を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。
◇働き方
年間休日120日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております
- 応募資格
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- 必須
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<最終学歴>大学院、大学、以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外営業のご経験3年以上
・語学力(英語または中国語)に強みのある方
■歓迎条件:
・半導体業界や電子部品業界にて海外営業のご経験をお持ちの方
・リーダーもしくはマネジメントのご経験をお持ちの方
<語学力>
必要条件:英語中級
歓迎条件:中国語(北京語)中級
<語学補足>
語学力(英語または中国語)に強みのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳前半まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は6ヶ月となります。
- 勤務地
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<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区芝3丁目16番13号 MARUWAビル
勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 勤務時間
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<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:30
<その他就業時間補足>
ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
- 年収・給与
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<予定年収>
600万円~1,100万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):302,000円~614,500円/月20日間勤務想定
<想定月額>
302,000円~614,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収:853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
寮社宅:社員寮あり(入寮規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
<その他補足>
■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
■社員食堂(土岐工場、瀬戸工場)
■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ)
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動(会社からの一部補助有)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダー有
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)
- 選考プロセス
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書類選考 適応検査 一次面接 二次面接