コールセンター運営・管理
~620万円/ECバックオフィスオペレーター/日本人スポーツ選手が専属契約外資ライフスタイルブランド
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月16日~2月5日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/16 ~ 2025/02/05)
コールセンター運営・管理
~620万円/ECバックオフィスオペレーター/日本人スポーツ選手が専属契約外資ライフスタイルブランド
外資系企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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●英語力不問の外資企業求人
●世界で大人気のライフスタイルブランド
●日本を代表するスポーツ選手が専属契約するあのブランド
●業績絶好調
●フレックスリモート有
【求人の魅力】
●歴史あるライフスタイルカテゴリも順調に推移している外資スポーツブランド 外部モールEC求人
●業績絶好調2023年売上高は約9400億円で前年から23%増と大幅な増収を達成しています
●フルフレックス制度やリモートワーク実施などで働き方の柔軟性が高い企業です
●日本を代表するスポーツ選手と専属契約を結ぶなど、有名アスリートとの提携を通じてブランド価値を高めています
●英語力不問で挑戦可能な外資企業求人です
【業務内容】
EC部門のカスタマーケアとして、顧客対応に関わる総合的なカスタマーケア業務および補助を行う。
●ECコールセンター運用担当・管理(リリース業務・クレーム等による社内の商品手配など)
●カスタマーケア付随業務(オーダーマネジメント、返品、返金処理、レビュー公開、決済代行会社と連携した不正検知業務など)
●ロジスティクス部門との連携(出荷FC作成、定例MTG参加、出荷リードタイム管理、出荷品質管理など)
●お客様の声を吸い上げ、VOCとしてチームに報告
●ConsumerのUI.UXを改善するためのサイト、サービスの品質管理●各種レポート作成業務
【働き方・リモートワーク状況について】
フルフレックス&過度な残業はなく、コロナが明けた現在もリモートワークは週2~3日で実施しており、ハイブリッドな出勤体系です。
応募資格
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- 必須
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【必須】(1)ECまたはメーカーでのカスタマーケア、店舗運用管理サポートの実務経験もしくはコールセンター等での電話応対経験3年以上(2)M3、Ecbeing、Karte、Mail Dealer、EC mall Backoffice、支払決済会社のツール(返金等)の理解
- 歓迎
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【尚可】(1)アパレル・シューズを取り扱う企業でのカスタマーケア業務の経験(2)コールセンターSV経験
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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メンバー
勤務地
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東京都(23区内)
勤務時間
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フルフレックス 1日7時間15分(実働)
年収・給与
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※年収は500~649万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、社員販売制度、退職金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険ベネフィットワン(旅行・映画等の割引特典あり)等
休日休暇
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年間休日休暇合計133日以上【年間休日123日程度+夏季休暇(6-10月期に5日間)+年次有給休暇10日(年5日以上の消化必須)】年末年始、慶弔休暇、結婚休暇等
選考プロセス
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書類選考→面接2回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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アパレル用品/シューズなどの販売
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