募集要項
- 募集背景
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事業拡大と人材の需要
新規事業への参入: 新しい技術や市場の開拓に伴い、新たな分野でのプロジェクトが増加している可能性があります。例えば、再生可能エネルギーを活用した建物の建設や、スマートシティの開発など、時代のニーズに対応した事業展開が考えられます。
受注量の増加: 地域社会からの信頼が厚く、安定した受注を獲得している一方で、さらなる事業拡大を目指し、人員を増強しているのかもしれません。
大規模プロジェクトの増加: スタジアムや病院など、大規模な建築プロジェクトへの参入により、より多くの専門的な人材が必要になっていると考えられます。
2. 世代交代と組織の活性化
ベテラン社員の退職: 長年にわたり会社を支えてきたベテラン社員の退職に伴い、経験と知識を引き継ぐ人材を育成する必要があるでしょう。
若手社員の育成: 新しい視点やアイデアを取り入れ、組織を活性化するために、若手社員の育成に力を入れている可能性があります。
多様な働き方への対応: ワークライフバランスを重視し、多様な働き方を実現できるような組織づくりを進めるため、柔軟な働き方に対応できる人材を求めていると考えられます。
- 仕事内容
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公共施設: 学校、病院、公共施設など、地域住民が利用する建物の建設溝江建設株式会社 仕事内容
商業施設: ショッピングモール、オフィスビルなど、人々の生活を豊かにする空間の創造
溝江建設株式会社は、80年以上の歴史を持つ福岡を拠点とする総合建設会社です。「楽しい未来をつくる」をスローガンに、地域社会の発展に貢献しています。
具体的な仕事内容
溝江建設株式会社では、多岐にわたる建築プロジェクトに関わっています。
1. 建築施工管理
公共施設: 学校、病院、公共施設など、地域住民が利用する建物の建設
溝江建設株式会社が手がけた学校
商業施設: ショッピングモール、オフィスビルなど、人々の生活を豊かにする空間の創造
溝江建設株式会社が手がけた商業施設
住宅: 一戸建て住宅からマンションまで、人々が安心して暮らせる住まいづくり
溝江建設株式会社が手がけた住宅
情報インフラ: 通信基地局など、現代社会に不可欠なインフラ整備
2. 設計
基本設計: 建築物の基本的な構造や機能を設計
実施設計: 施工に必要な詳細な図面を作成
3. 積算
工事費の見積もり: 工事にかかる費用を算出
4. 安全管理
現場の安全確保: 労働災害防止のための対策
働く魅力
地域社会への貢献: 地域のインフラ整備を通して、人々の暮らしを支えることができます。
多様な仕事: 様々な種類の建築物に関わることで、幅広い経験を積むことができます。
安定した経営: 長い歴史と実績があり、安定した基盤のもとで働くことができます。
成長できる環境: 新しい技術や知識を学び、自己成長を図ることができます。
求める人物像
地域社会に貢献したいという強い想いを持っている方
建築に関する専門知識や実務経験がある方
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
新しいことに挑戦する意欲のある方
キャリアパス
施工管理のスペシャリスト: 現場での経験を積み、プロジェクトを成功に導く
設計のスペシャリスト: 建築物の設計に携わり、創造性を活かす
積算のスペシャリスト: 工事費の見積もりを正確に行い、会社の収益に貢献
管理部門: 人事、経理など、会社全体の運営をサポート
働き方
フレックスタイム制: 時間の使い方を工夫し、ワークライフバランスを実現
テレワーク制度: 場所にとらわれず、柔軟に働く
- 応募資格
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- 必須
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健康で意欲のある方: 建築現場は体力も必要となるため、健康状態が良いことが求められます。
チームワークを大切にする方: 多くの関係者と協力してプロジェクトを進めるため、チームワークを大切にする姿勢が重要です。
新しいことに挑戦する意欲のある方: 建設業界は常に変化しており、新しい技術や知識を習得する意欲が求められます。
安全意識の高い方: 現場での安全確保は最優先事項です。安全意識の高い方と一緒に働きたいと考えています。
職種別応募資格
施工管理: 建築施工管理技士の資格保有者、もしくは実務経験者
設計: 建築士の資格保有者、もしくは設計の実務経験者
積算: 積算の実務経験者
その他: 職種によって求められる資格や経験は異なります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため） （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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社会保険完備、退職金制度など、福利厚生が充実している。
長期的なキャリアアップが期待できる。
会社の中核として活躍できる。
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 949万円
