サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】クラウドエンジニア(ポジションサーチ) ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月14日~1月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/14 ~ 2025/01/28)
サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】クラウドエンジニア(ポジションサーチ) ※年間休日120日以上
ソフトバンク株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
英語力が必要
中国語力が必要
募集要項
募集背景
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会社規模拡大のため
仕事内容
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★東証プライム上場★安定性抜群/世界最先端な技術に携われる!!/福利厚生充実◎
【職務概要】
同社のクラウドエンジニアとして、法人向けプロダクトの提供における
技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
ご経験、ご志向に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
・ゼロトラストモデルに即した提案、設計、構築
・プロダクト開発
・アプリケーション、Azure、Microsoft 365を活用したクライアントワーク
・プロダクトセールス
クラウド、AI、IoTを駆使し、顧客のデジタル革命(コミュニケーション、
オートメーション、マーケティング、セキュリティ)を推進いただきます。
採用選考の中でご経験・ご志向をお伺いし最適な部門を検討いたします。
【テクノロジーを駆使したソリューションで顧客価値を最大化】
・AWS、GCP、Microsoft Azure、Alibaba Cloudに精通した
トップクラスのエンジニアとの協働
・最先端の技術を持つ、ソフトバンク・ビジョン・ファンドの
出資先企業と連携した提案設計・導入案件
応募資格
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- 必須
-
【必須】
◆技術能力※以下のうちいずれか
・クラウドエンジニア/運用エンジニア経験(SaaS/IaaS/PaaS)
・アプリケーションやシステムの運用設計・計画・実装などの実務経験
・クラウドを利用したサービス基盤の運用監視経験
・Google WorkSpaceのセールス、開発、設計、構築の経験
・Microsoft 365のセールス、開発、設計、構築の経験
→Exchange、SharePoint、Microsoft Teams、Azure AD、
Microsoft Intune、Azure Information Protectionなど
◆コア能力※以下のうちいずれか
・クライアントや協業パートナーとの要件調整のコミュニケーション力
・ドキュメント作成能力(提案書・設計書・計画書・テスト仕様項目・仕様書)
・段取力(プロジェクトマネジメント)
・分析力、表現力(プレゼンテーションスキル)
・語学力(英語・中国語など)
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・利用者視点に立ち、多くの人に使われるシステムをデザインしたい方
・物事を常に完遂できるよう努力を重ねられる方
・新技術に興味があり、積極的にチャレンジできる方
・スピード感をもって業務に取り組める方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
OsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分
勤務時間
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原則:9時00分~17時45分(実働7時間45分)
※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
年収・給与
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年収:700万~990万程度
月給制:月額399000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向け優待、パソコン・スマホ・タブレット貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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年間休日122日、週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇/休業、看護休暇、ドナ-休暇、ボランティア活動休暇、ハンディキャップ休暇
選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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ソフトバンク株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供
【会社の特徴】
◇◆…バリュー…◆◇ ~同社独自の仕事への価値観を大切にしています~
・No.1:トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。
・挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。
・逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。
・スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、
そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。
・執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、
「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。
設立
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1986年12月
資本金
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2043億円(2022年3月31日現在)
売上高
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5兆6906億円(2022年3月31日現在)
従業員数
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単体:18929人/連結:49581人(2022年3月31日現在)
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