募集要項
- 募集背景
- 案件受注拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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【創業100年以上のゼネコン/転勤なし/年間休日125日】主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。■主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。
品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年～1年半)
【期待役割】
将来的なリーダー、マネージャー期待のあるポジションです。
【魅力】
■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。
多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。
■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、
現場に集中した仕事を行うことができます。
【同社の強み】
設計も外注ではなく自社内で完結しており、
修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。
【働き方】
■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。
更なる効率化のためRPAも検討中です。
■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力)
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築施工管理もしくは建設作業の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
- 歓迎
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・建築施工管理の実務経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力のある方
・建築施工管理に興味のある又は、これからさらに建築施工管理の能力をさらに高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 勤務時間
- 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩1時間
- 年収・給与
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■想定年収：510万円～853万円
■想定月収：33万円～ 基本給\254,000～ 諸手当\5,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】
年収510万円 入社5年目 （基本給25.4万+残業30h+手当等+賞与4.4ヶ月）
年収600万円 入社10年目 （基本給29万+残業30h+手当等+賞与4.4ヶ月）
年収660万円 入社15年目 （基本給31.5万+残業30h+手当等+賞与4.4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）一級施工管理:5万円/一級建築士:20万円※取得時
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■年金制度
■住宅融資制度
■保養施設(エクシブ会員）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）夏季5日
※土曜出勤は月2回程度です。(代休あり）
■夏季休暇（5日）、有給休暇（10～40日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒SPI検査⇒最終面接⇒内定
