募集要項
- 募集背景
- 安全管理業務は施工管理者が兼務しており、今後の組織拡大を見越して専任担当を採用したい為。
- 仕事内容
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他社からの転職者も働きやすさを実感！【年間休日125日以上・月30時間の残業】上場デベロッパーの子会社で工務担当（課長候補）として勤務！上場デベロッパーの子会社である同社にて工務担当（課長候補）として勤務していただきます。
【具体的な業務内容】
■安全パトロール、現場への指導
■安全書類 各現場の施工体制台帳、作業員名簿の整備
■労基との窓口業務、書類提出、手続き
■請求処理 各現場請求処理の確認、及び経理との連携
■契約書類の作成 請負契約書の作成管理
■近隣対応、各種工事手配対応
■積算業務（概算、詳細見積の作成、及び入力業務）
■建築後建物のアフター定期点検と報告等々
工務部では現場担当者とは違う目線で工程・品質・安全について巡回・報告・指導の他、積算の業務、着工前現場の段取りや着工前現場の下調査、完工物件の定期検査、現場予算組み、注文書の発行、毎月の請求処理、社員教育の為の研修手配等を行います。
常駐での現場管理ではなく、オフィスワークを主体に現場確認、安全指導、積算といった業務をしていただきます。
【働き方について】
土日祝日には基本的に休みを取ることができ、平均的な月間の残業時間も30時間以内です。
他社の現場監督を経験した40代～50代の社員からも、仕事以外の自分の時間が持てるようになったと、働きやすさを実感していただいています！
- 応募資格
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- 必須
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■監督の立場での施工管理経験もしくは工務（積算・安全）のご経験を10年以上お持ちの方
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 明るく前向きな性格の方、周りと協力して仕事をすることが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩75分）、時間外勤務有り（月30時間程度を想定）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円（40～55歳例）
月給例：450,000円～600,000円
月額（基本給）369,000円～496,000円
諸手当：月：40,000円～150,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月/10月）
■残業手当：全額支給（管理職を除く）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、全国不動産業企業年金基金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度、自社株「株式累積投資」制度、再雇用制度
健保組合の各種割引制度、研修旅行、資格取得支援制度（費用援助）、営業研修（営業スキル研修など）、グループ会社共通の各種研修
家族手当、通勤手当
賃貸住宅手当：賃料の3分の1相当額（会社の指定物件）※上限5万円
資格手当
一級建築士：6万円/月
1級建築施工管理技士：4万円/月
※一級建築士・1級建築施工管理技士両方保有の場合は6万円/月
宅地建物取引士：1万円/月
防火管理者：2,500円/月
衛生管理者：2,500円/月
完全分煙（喫煙専用室を設置）
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】昨年度実績127日
土日、祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇（年末年始）
※休日に出勤した場合は振替休日の取得を推奨
年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
