募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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『世界NO.1の空調メーカー「ダイキン工業」社100%出資の子会社』の同社にて空調設備および構成機器の保守、メンテナンス業務をお任せいたします。■ビル・工場・倉庫等の空調システムを導入するにあたり、工場建屋の建築に関する施工管理をご担当して頂きます。
【具体的には】
〇施工計画や客先との調整
〇各部品や業者の手配
〇工程・安全・品質管理
〇現場監督・確認検査
〇試運転調整
■工期：1～2年
単身赴任の場合は月1回の帰省が可能。帰省手当も支給されます！
【働き方】
・チームで交代して代休を取得。（代休取得率：70％）
・働き方改革や親会社の影響もあり、厳しく時間管理しています。（月間40時間程度）
【主要取引先】食品/医薬/化学/電気/電子/輸送機/鉄鋼/半導体メーカー等、多岐にわたります。
【キャリアイメージ】
40代で管理職（グループ長/課長クラス）になり、現場全体のマネジメントにつかれる方もいらっしゃれば、現場の若手の教育を行う講師のような立場で現場でのキャリアを積まれる方もいらっしゃいます。ご本人の適正・スキル及び希望等を鑑みてご判断いたします。
【競合優位性】
グローバル空調総合メーカーのダイキン工業で培われたノウハウと技術力により他社製品よりもお客様の細かいニーズにお応えし、シェアを拡大させています。
【同社の特徴】
電機・機械・医薬・化学・食品メーカーなどを中心に事業展開。取引先のほとんどを大手企業が占めます。空調にとどまらず、冷凍設備、クリーンルーム、環境対応等のシステム開発・設計・施工・システムメンテナンスも実施。-40℃～+80℃の過酷な温度環境を創り出す耐久試験室の精密空調、冷媒制御技術を応用した低温空調など、独自の事業展開を実現。革新的技術として世界的表彰を頂戴した、最先端バイオ施設もございます。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
■ビル・工事・倉庫等の建屋の施工管理の経験者
■1級建築施工管理技士保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任を持って自発的に業務に取り組んでいただける方
■真面目に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：45～17：30（所定労働時間7時間55分）
- 年収・給与
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【年収モデル】500万円～700万円（年齢例：30歳～44歳）
【月収モデル】24万円～34万円 （年齢例：30歳～44歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験や能力、年齢などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※残業代別途支給
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります（実質月平均40時間程度）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（昨年実績：6.00ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■住居手当（有扶養者：12,000円、単身者6,000円）
■長期出張手当（1日7000円・別途日当有）
■残業手当
■保養所(蓼科、宝塚、那須)
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度等あり
■健康保険
■退職金制度
■再雇用制度
■屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、導入研修をした後にOJTを中心とした教育制度になります。
＜その他補足＞
ダイキン工業と同一の退職年金制度（確定給付60％ 確定拠出40％、算定ポイント制による）
※住宅奨励金補足：有扶養者／12,000円、単身者／6,000円。東京地区は、有扶養者／18,000円、単身者／9,000円となります。
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
■週休二日(土、日)、祝日
■年末年始休暇
■メーデー
■創立記念日
■特別休暇制度
■夏期休暇
■有給休暇（10日～21日）
■個人別連続有給取得制度(5連休／年1回)
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接２回⇒内定
