募集要項
- 募集背景
- 更なるデザイン強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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「お、ねだん以上。」の多彩な事業を展開する大手グローバル企業で、アジアを中心とした海外からも人気が高く、絶大な信頼を獲得する国内No.1インテリアメーカーのニトリ。デザインで世界中の人々の暮らしをもっと豊かに。チェアからテーブル、ソファからベッドまで、多様な家具デザインを通じて、お客様のライフスタイルを彩る仕事をお任せします。
単品からお部屋丸ごとトータルコーディネートに取り組める家具デザイナーを募集！
■対象 ：ニトリが展開する家具製品（チェア、テーブル、ソファ、ベッド、食器棚、テレビ台、本棚など）
■業務内容 ：ニトリのデザイナーは、単品のデザインをして終わりではなく、インテリア商品を通じて、お客様に色々なスタイルを提案するという重要な役割を担っています。
<業務内容詳細>
・一つ一つのアイテムからお部屋のコーディネートのためのシリーズ家具まで、多様で幅広いデザイン業務
・外観意匠だけではなく、機能・構造・強度・座り心地・ノックダウン仕様などを考慮したデザイン提案
・国内外のトレンドや競合調査
<仕事の進め方の例>
1、バイヤーやマーチャンダイザーとの開発内容や条件等のヒアリングを行います。
2、デザイナーは依頼に対して、市場調査や既存品の分析を行います。
3、納期に合わせて、デザイン案や基本的な構造を提案し、デザインを決定します。
4、デザインが決まったら、意匠三面図やデザイン指示書を作成します。※色や素材などのテクスチャーが分かるレンダリング
5、見積、試作、仕様確定
※複数商品を担当すると全体のコーディネートを企画します。チームを組み、商品群などを企画し、全体統括を行います。
■特徴 ：デザイナーは、ニトリのお店にあるほぼ全商品・全品目を使って、コーディネート・スタイルの提案を行うことができ、ご自身がデザインした商品は【国内外 約800店舗】の店内を彩ります。お客様は、ニトリの商品で、手軽にお部屋をコーディネートでき、日々の暮らしが楽しくなる。贅沢品ではなく、日常のお買い物で買い揃えられる商品で、お客様の楽しい暮らし、便利な暮らしを支える。そんなデザイナーになりませんか？ニトリであれば、商品群を超えてデザイン・コーディネート・スタイルの提案ができる規模感と、そして、加速するビジネスの中でスピード感をもってデザインスキルを磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■コンセプトやスケッチ、意匠図等、デザイン過程の見えるポートフォリオの提出
■Photoshop/Illustoratorなどの基本操作スキル
■家具の設計、企画開発経験
- 歓迎
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■Rhinoceros/Solidworksなど、3DCADの基本的スキル
■スピード感を持って、デザイン制作に取り組める方
■人間工学や座り心地などの研究開発経験
■デザイン系、工業デザイン系を専攻し学んだ経験
■商品企画/リサーチ/コンセプトワーク/デザインなどのプロセス経験
■木製家具、ソファ類、収納家具のデザイン実務経験5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■バイヤー/マーチャンダイザー、関係各部署との打ち合わせが多いため、柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方
■提案するデザイン、アイディアを論理的に説明できる方
■様々な開発が同時に進むため、マルチタスクで業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都北区
※受動喫煙防止措置あり：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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所定労働時間 ：9：00～18：00（8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり ※月平均20時間以下
- 年収・給与
- 年収 ： 500～800万円 ※前職年収・能力・経験などにより決定
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、超過勤務・家族・転居者手当あり、通勤手当(月50,000円上限)、社員持ち株奨励金あり（拠出金に対して10％支給）、社員買物割引制度、健康施設利用助成金制度、自社保養所あり(京都・軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など)、教育資格取得一時金制度、語学教室支援、NCS(ニトリカラーコーディネートスクール)※インテリアに関する知識を学べる社内講座、コーディネートコンテスト(自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり)
- 休日休暇
- 年間休日120日(本部勤務は基本的に土日休み)、リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日）、年次有給・特別有給（半日有給、結構休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇等）、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、私傷病特別有給休暇(有効期限内に取得できなかった年次有給休暇を、120日を上限として積み立て、病気の時などに利用することができます)
- 選考プロセス
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書類選考 >> Web適性検査 >> 一次面接 ＋ 適性検査 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※ご経験によっては課題を依頼することもあります。
