募集要項
- 募集背景
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退職者の補充
地域営業強化
- 仕事内容
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飲食店、飲食チェーン店、ホテル、惣菜工場、食品工場、給食厨房の大量調理の料理の仕上がりの質を担保しながら、生産性の向上、作業時間とコストの削減を方策（ソリューション）をオーブン製品の特長を用いて提供ドイツRATIONAL社の業務用厨房機器（スチームコンベクションオーブン等）の提案営業
■販売代理店への営業活動
・製品研修や新レシピの説明、教育、指導、管理
・展示会の企画やエンドユーザーの紹介
・価格・納期交渉（見積作成や納期管理はカスタマーサービス部がサポートします）
※訪問件数：エンドユーザー訪問と併せて6件／日程度
■エンドユーザーへの訪問
・実演会（調理プレゼンテーション）にお越しいただいた参加者へのフォロー
・お問い合わせのあったお客様への訪問・製品説明
・新規開拓
※主なユーザー：ホテル、レストラン、居酒屋、スーパーマーケット、病院、社員食堂、等
■実演会（調理プレゼンテーション）
・購入を検討されているユーザーの調理責任者や購買責任者等をテストキッチンに招き、製品の使いやすさと性能の高さをお見せするために営業担当が調理実演します。
※実演会実施回数：1回／週程度
※カタログや営業トークだけで販売することはありません。「百聞は一見にしかず」ということで、お客様に調理の体験、料理の試食をしていただくのが当社の営業手法です。調理実演会からの成約率は50%以上です。
※調理経験がなくても大丈夫です。当社のオーブンが材料を感知し、最適な仕上がり具合に調理する高機能な製品です。入社後の研修も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・法人営業経験3年以上
・年齢：28歳～40歳程度 ※応相談
・普通運転免許（ペーパードライバー不可）
・直行直帰の営業スタイルに抵抗がない方
・上記エリアを担当するのに相応しい地域に在住の
- 歓迎
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■歓迎条件
・法人営業または新規開拓経験をお持ちの方
・調理が好きで、食に対する興味がある方
・英語にアレルギーがない方（業務上英語力は不要ですが、あれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期雇用を念頭に入社後研修に時間と費用を投入して人財育成する:投資回収にも時間を要する為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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事業開拓意欲のある方（新規顧客開拓、新規市場開拓、新規アプリケーションへの挑戦）
聞き上手、本質を理解できる力、論理的に解決策を導く力を身に着ける意欲のある方
自己管理能力が高い方（直行直帰、行動予定は自己管理：そして、成果を上げる）
謙虚な方（人を敬う姿勢）
営業のプロ、事業運営者へのキャリアアップを目指す方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員 ※期間の定めなし
試用期間あり6ヶ月（試用期間中の諸条件に制限はありません）
- ポジション・役割
- 営業職（社内呼称：RSM/Regional Sales Manager ※非管理職）
- 勤務地
- 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間 60分）
※直行直帰のため、みなし労働時間制（8時間／日）が適用されます。
- 年収・給与
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固定年俸：約300万円～420万円（月給：25万円～35万円）
予算100%達成時のインセンティブ（賞与）：約130万円～180万円／年
※合計想定年収：約430万円～600万円 ※ご経験に応じます
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、健康保険、労災保険
・退職金制度
・研修制度
・各種貸与品あり：社用車、スマートホン、パソコン等
・通勤費：直行直帰型勤務で、毎日オフィスに通勤するという概念がないため、支給なし
・交通費：社用車のガソリン代・高速代・駐車場代や公共交通機関の運賃を支給
・月極駐車場代：会社規定基づき、自宅近隣の駐車場を会社が契約・料金負担
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）※お客様対応によっては休日出勤／振替休日あり
・祝日
・夏季休暇：8/13～8/15
・年末年始休暇：12/29～1/3
・年次有給休暇：入社時期に応じて、入社時に1日～12日付与。最大22日／年。
・記念日休暇：1日（1/1在籍者に付与）
・慶弔休暇
・入院休暇：入院時に最大6週間まで有給休暇
- 選考プロセス
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1次面接：南日本営業部長、人事部長（オンライン）
2次面接：南日本営業部長、人事部長（対面＠本社（東京））
最終面接：代表取締役社長（対面＠本社）
- キャリアパス・評価制度
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年1回（販売実績と活動内容を基に面談し、賞与、次年度の待遇などを決定する）
営業報告書を基に活動内容について部長と随時面談
風通し良い：部下と上司の相互理解度高い
