募集要項
- 募集背景
- 賃貸開発強化のため
- 仕事内容
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注文住宅の施工管理業務全般(木造)
【お任せする業務について】
職人手配～工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。
（当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。工期は4～5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。
＞チェックポイント＜
◎スムーズに手配ができます。
当社の施工はすべて、グループの職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。
重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。
◎いい家をつくれます。
高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。
◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。
「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。
一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。
◎現場への直行・直帰も可能。自宅から近隣の事務所への配属。
事務作業は本社事務と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、現場とご自宅の直行・直帰が可能。
書類作成のためだけに事務所へ帰社する必要はありません。
また、工程管理システムなどの導入も検討中で効率的に働けるようサポート致します。
事務所は自宅近隣へ配属致しますので、極力通勤時間も削減致します。
- 応募資格
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- 必須
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■職務経験：必須（木造戸建て住宅施工管理経験5年以上）
■業界経験：必須
■資格：二級建築士または二級施工管理技士をお持ちの方 歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、神奈川、千葉、埼玉、福岡の各事業所・展示場
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
※残業はございますが、月間40時間を上限として業務調整を行っています。
- 年収・給与
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※想定年収650～1000万円
＜内訳＞
固定残業代126,800～195,300円
※固定残業＝40時間/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当（上限4万円/月）
退職金制度(定年65歳)
介護施設入居優遇制度
育児・介護時短制度
住宅優遇制度（当社管理物件）
グループ関連商品割引制度
- 休日休暇
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週休2日制（土・日曜） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
祝日、夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)
※年間休日120日(2022年度)
