募集要項
- 募集背景
- 人員拡大のため
- 仕事内容
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建設工事の施工管理をお任せします。施工現場は千代田区を中心に首都圏および近県に限りますので、転勤はありません。建設工事の施工管理をお任せします。施工現場は千代田区を中心に首都圏および近県に限りますので転勤はありません。
【具体的には】
■案件：オフィスビルを中心とした建設工事
■工事の割合：新築7割、改修工事やリノベーション3割
■6～12階建のものが中心で、ほとんどが1年前後の工期
■新築の場合：ひと現場あたり1～3名ほどで施工管理業務を実施
※施工管理は立ち上げから竣工まで次のすべての工程に携わります。
（1）品質管理（施工計画書作成・検査対応・諸官庁対応など）
（2）予算管理(予算書作成・積算業務・購買業務など)
（3）工程管理(工程表作成・業者間工程調整)
（4）安全管理(諸官庁対応・協力業者労務管理)
（5）環境管理（近隣への工事概要説明など）
【同社の特徴】
同社は、神田を中心に90年以上まちづくりに関わっております。そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。そのため、自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。
【安定性】
新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、グループ企業では老人ホームの運営を行うなど、複数事業を手掛けているため堅実な経営を行っています。
【働き方】
いわゆる大規模施工は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
■普通自動車運転免許(第一種)
- 歓迎
- 建築施工管理の実務経験
- フィットする人物像
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■明るく協調性のある方
■コミュニケーション能力のある方
■同社の企業理念に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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500万円～650万円
■年収についての補足
■年収モデル：500万円～650万円(30歳～40歳：例)
■月収モデル： 35万円～ 41万円(30歳～40歳：例)
※上記はあくまでもモデルであり、ご経験・ご年齢を考慮し決定いたします。
■20時間のみなし残業制
20時間を超えた時間については全額支給。
（例）月給284,200円の場合：35,341円支給
■昇給年1回
■賞与2回(2018年度実績：平均5ヶ月/年)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、持株積立奨励制度、宿泊補助、四季倶楽部加入、屋内禁煙
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■日・祝日
■第2・4土曜（週40時間変形労働時間制 調整休暇あり）
■年末年始（5日間）
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接兼作文
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2次面接
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内定
