募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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下記業務を行うユニットのリーダー（課長職相当）として、保守部門の統括、メンバー管理、ベンダー管理・調整等マネジメント業務をお任せしたいと考えております。・製造業や流通・製造小売業を中心にお客様から受諾するITシステムの保守
・導入した自社製品の保守業務やOracle製品の保守業務
・保守契約の管理、更新
【身につく経験】
社長、管掌役員とともに組織マネジメントを一から推進することができます。
経営視点で全体を捉え、自身の裁量を発揮できる場面が非常に多く、ユニット長の後任候補として視座を高めることもできます。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・組織運営、予算策定、ビジネス推進等のご経験
・外部顧客とのテクニカルサポート経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・内外の環境を受容し、自身を変革できる方
・部下の成長を自分事として捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都府中市
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日8時間35分働いたものとみなされます。
就業時間：標準 9:00-17:40（7時間50分）
休憩時間：標準 12:00-12：50（50分）
時間外労働：あり 月平均残業/16～17時間
- 年収・給与
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想定年収：約700万円 ～ 約1200万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
契約期間：期間の定めなし、試用期間：試用期間あり（3か月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・退職金制度
・ベネフィット・ワン提供の充実したサービスが利用可能。
・総合福祉団体定期保険
【その他】
・会社の借上社宅に入居することができます。大卒の場合、最長6年間の補助があります。
・社員の家族に感謝の意を込めて、誕生日にお花をお贈りしています。
・研修制度も充実。技術研修だけではなく、ヒューマンスキル研修も教育プログラムもあります。
・社外セミナー、通信教育の受講料や資格取得のための受験料を補助する制度があります。契約している外部の教育会社が開催するビジネスセミナーにも無料で受講できます。
・社内SNSあり。SNSから生まれたコミュニティ（サークル）の活動には会社から補助金を支給。
・年に1度、全拠点を1箇所に集めた全社ミーティングを開催。
・労働組合あり
- 休日休暇
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土、日、祝日、年末年始（12月30日より翌年1月4日まで）
・その他会社が定めた日・年次有給休暇／皆勤休暇（入社日に15日間付与。以降勤続年数により付与日数が増加。※最大20日。さらに1年間皆勤すると、2日間の有給休暇が追加されます。）
・プラチナホリデー（有給休暇とは別に5日間の休暇あり。長期連続休暇の取得を推進。）
・傷病積立休暇（社員本人の傷病や家族の介護の万が一に備え、失効する有給休暇を積み立て可能。※最大40日）
・育児休暇・出産特別休暇・育児・介護短時間勤務
- 選考プロセス
- 通常面接2回を予定しております。
