募集要項
- 仕事内容
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・事業目標に沿ったHR戦略の策定と実行
・人材採用、従業員のパフォーマンス管理、報酬を含む人事業務全般
・研究所と本社のコミュニケーション促進
・雇用法や規制を遵守した制度設定および実行
など
- 応募資格
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- 必須
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・研究開発部門がある企業で人事全般の経験
・日本の雇用法・規制を熟知
・人材育成計画の企画・立案経験
・中国語：ネイティブレベル
・組織開発、人材開発施策の企画経験がある方は歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ～ 1600万円程度
