募集要項
- 募集背景
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当社では技術力の高さを評価され、5 年前からディベロッパー様からのご発注が増加し、直近では10億円規模の案件を受注するなど、業績好調です。
しかし、全社的に働き方改革にも取り組んでいますので、効率化が課題となっている現状です。よりよい職場環境を目指しながら成長し続ける仕組みづくりをするうえで、豊富な現場経験のある方を募集しています。
- 仕事内容
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◎所長平均年収800万円以上
◎土日祝休み、年休120日の会社カレンダー
◎現場事務所設置、直行直帰が可能
◎出張・転勤なし
◎定年65歳、再雇用70歳まで可
◎建設の合理化、DX化の推進中
▼業務内容
主にRC造の新築賃貸マンションの建築施工管理（四大管理）を現場代理人としておまかせします。
・工程管理：施工計画、人員計画など
・原価管理：資材の発注、人件費など
・品質管理：施工図の作成、チェック修正など
・安全管理：現場設備の整備、ルールの徹底など
▼現場
・東京23区内、駅徒歩10分圏内が中心
・平均工期1年程度
・RC造5階～10階程度がメイン
・現場配属後は直行直帰可
▼組織構成
施工管理部 21名（部長1名、所長4名、主任5名、現場監督11名）
▼働き方
固定残業時間以上の残業を行う場合は申請が必要です。
土日出勤なしの工程表にて契約を進めています。工程の大幅な遅れ等により土曜出勤となる場合もございますが、
1現場2-3名の人員配置のため、平日で振休取得ができるような環境を整えております。
＜＜合理化設計施工を導入＞＞
設計ができてから施工に引き継ぐ流れが一般的ですが、それでは予算が合わなかったり、生産性をあげようとしても図面が出来上がったあとでは、やれることは限られてしまいます。そこで、計画の段階から施工も加わり、施工条件などを落とし込むことで、生産性をあげようというものが「合理化設計施工」です。これにより、品質を落とさず工期短縮・コスト削減が目指せています。
＜＜合理化を進め、DX化も推進中＞＞
さらなる合理化を目指し、BIMシステムも導入しました。BIMは全てのデータが連動していて、どこかの情報を一つ修正すると関係する全てのデータが自動で修正されるため、大幅な効率化が見込めます。また、クイックアップ工法の導入による工期短縮や、工程表ソフト・安全書類のDX化による業務省力化なども進めていて、格段に効率をあげています。なお、役所提出が必要な書類等は施工準備室という部署による支援体制も整っていますので、施工管理のメインの業務である四大管理に集中できます。
＜＜内外断熱型枠工法の実績＞＞
当社では、早くから内外断熱型枠工法を採用し、63棟の施工実績がございます。壁の内側と外側の両方に断熱材を施すことで、夏は涼しく冬は暖かい室内環境を作り出します。これまでの施工実績を活かし、ZEHデベロッパーの取得、省エネ法改正への対応をおこない、さらにZEHを上回る省エネ基準「東京ゼロエミ」の認証を受けたマンションを現在建築中です。
- 応募資格
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- 必須
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1級建築施工管理技士お持ちの方
- 歓迎
- RC造マンションの施工管理経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の福利厚生の変動はございません。
- 勤務地
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【勤務地】
※所属は埼玉支店となりますが、現場配属後は直行直帰が基本となります。
■現場：
・東京都23区内がメイン
・駅徒歩10分圏内がほとんど
・現場近くに現場事務所を設置しています。
※現在も板橋区・葛飾区・江東区・足立区・新宿区などで工事進行中！
■埼玉支店：
・勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1000万円（月給×12ヶ月、賞与昨年度実績2ヶ月）
月給500,000円～710,000円
※固定残業手当は月40時間、116,000円～を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月7000円、子1人につき：月3000円
住宅手当：単身：月1万円、世帯主：月1万5000円
資格手当：一級建築士、一級建築施工管理技士 月15,000円
二級建築士、二級建築施工管理技士 月10,000円
宅地建物取引士 月7,000円
■その他
社会保険完備
定年65歳（70歳まで再雇用制度あり）
作業着・現場使用備品の貸与
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（初年度：半年後10日付与）
年間休日日数120日以上
・年末年始休暇（会社カレンダーに準ずる）
・夏季休暇（3日）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 人事担当、施工管理部長による面接
（オンライン面接OK、土曜面接相談可）
【STEP 3】2次面接 社長による面接
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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現場代理人1名＋既存現場監督1名にて現場をお任せします。
入社当初は主任を想定しておりますが、
1-2棟ご担当いただいたのち、所長へステップアップし、
建物の規模によっては、2現場同時にお任せする場合もございます。
