募集要項
- 募集背景
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RC造新築賃貸マンションを中心とした案件増加に伴い、施工管理体制を強化するための募集です。
ディベロッパーからの受注も増加しており、近年では10億円規模の案件も手掛けています。
現在も複数案件が進行しており、今後の案件拡大と働き方改革を両立するための増員募集です。
現場監督としてご活躍いただける施工管理経験者を募集しています。
- 仕事内容
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RC造新築マンションの施工管理（現場監督）。年収400～700万円、東京23区案件中心。1現場2～3名体制で直行直帰可、年休125日・転勤出張なしの環境です。RC造新築賃貸マンションの施工管理を現場監督として担当していただきます。
東京23区案件を中心に、現場代理人と連携しながら工程・品質・安全管理などを担うポジションです。
▼業務内容
・工程管理：施工計画の立案、工程管理、人員配置
・原価管理：資材発注、原価管理
・品質管理：施工図確認、品質チェック
・安全管理：安全管理体制の整備、現場ルールの徹底
▼担当案件
・RC造新築賃貸マンション
・5階～10階規模
・平均工期：約1年
・東京23区内案件が中心
・駅徒歩10分圏内の都市型案件
▼組織構成
施工管理部 17名（部長1名、現場責任者7名、現場監督9名）
現場は現場代理人＋監督の2～3名体制で進めています。
▼働き方
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・現場直行直帰可
・転勤なし／出張なし
※現場は1現場2～3名体制
※土曜出勤が発生した場合は振替休日を取得
＜＜施工管理が四大管理に集中できる体制＞＞
当社では施工管理が四大管理に集中できる体制を整えています。
・役所提出書類などは施工準備室がサポート
・工程表ソフト、安全書類のDX化
・BIM導入による施工効率化
＜＜合理化設計施工＞＞
当社では設計と施工が計画段階から連携する 「合理化設計施工」を採用しています。
施工条件・コスト・工期を早期に検討することで ・手戻りの削減 ・工期短縮 ・生産性向上 を実現しています。
＜＜内外断熱型枠工法の施工実績＞＞
内外断熱型枠工法の施工実績：63棟
ZEH基準を上回る 「東京ゼロエミ住宅」認証マンションにも取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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建築施工管理の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・2級建築施工管理技士をお持ちの方
・RC造マンション施工経験者
- フィットする人物像
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・施工管理として経験を積み、将来的に現場代理人を目指したい方
・チーム体制で現場を進める環境で働きたい方
・東京エリアで腰を据えて働きたい方
・働き方改善された環境で施工管理を続けたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の福利厚生の変動はございません。
- ポジション・役割
- RCマンション施工管理（現場監督）
- 勤務地
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【勤務地】
※所属は埼玉支店となりますが、現場配属後は直行直帰が基本となります。
■現場：
・東京都23区内がメイン
・駅徒歩10分圏内がほとんど
・現場近くに現場事務所を設置しています。
※現在も板橋区・葛飾区・江東区・足立区・新宿区などで工事進行中！
■埼玉支店：
・勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 700万円（月給×12ヶ月、賞与昨年度実績2ヶ月）
月給285,000円～500,000円
※固定残業手当は月40時間、65,000円～110,500円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前職の給与を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月7000円、子1人につき：月3000円
住宅手当：単身：月1万円、世帯主：月1万5000円
資格手当：一級建築士、一級建築施工管理技士 月15,000円
二級建築士、二級建築施工管理技士 月10,000円
宅地建物取引士 月7,000円
■その他
社会保険完備
定年65歳（70歳まで再雇用制度あり）
作業着・現場使用備品の貸与
資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（初年度：半年後10日付与）
年間休日日数125日以上
・年末年始休暇（会社カレンダーに準ずる）
・夏季休暇（3日）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 人事担当、施工管理部長による面接
（オンライン面接OK、土曜面接相談可）
【STEP 3】2次面接 社長による面接
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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▼キャリアプラン
入社後は現場代理人1名とともに、現場をご担当いただきます。
資格取得に向けた支援もあり、現場責任者から指導や教育を受けながらステップアップしていき、
将来的には現場責任者として現場をお任せしていきます。
