募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署概要】
・新契約等（新契約、増額含む内容変更の一部等保全業務を指す）の引受決定に関する事項
・新契約等業務フローの設定・運用・管理
・当局・生命保険協会他による制度変更に関する対応など
【具体的な業務内容】
引受査定の効率化、高度化に資するための引受基準などの各種取扱い改訂・新規検討に際し、査定実務担当チーム、チーフアンダーライターと協業しながら、計画立案からシステム要件作成、運用への落とし込みの実施に従事いただきます。
また、担当によっては、引受に関連する分析を行うためのデータベース作成/レポーティング環境構築・管理等にも従事いただきます。
（プロジェクト対応）
■新商品開発の部門窓口として、引受基準および査定業務に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
■ルールエンジンやAI-OCRなど新しいソリューション導入に関する引受に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
■法令改正など上記以外の対応において、各種取扱い変更に関する引受に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
（データ管理）
■Databricksを活用した引受に関するデータベース作成及び管理（複数システムに跨るデータの統合など）
■PowerBIを活用した引受に関するレポーティング環境の構築
■機会学習モデル等データを活用した施策の検討、実行
（上記以外）
■引受に関する業務フロー、データ構成、システムを理解し、社内外のベストプラクティスに基づいた解決策の策定、実行
■自部門が所管するシステムの企画・管理（権限管理、改修等の要件整理等）
■引受に関するモニタリング実施
【組織構成】
3名（契約部全体は21名）
【当該業務の魅力】
・生命保険において重要なプロセスである新契約引受に関する業務改善（引受基準、業務プロセス等）に直接携わることができます。
・プロジェクト対応が主であり、取扱い検討・実行を推進するにあたり、プロジェクトマネジメントスキルを活かす/得ることができます。
また、様々な部署とのコミュニケーション・調整を行うことが多く、引受以外の知識の習得および…
- 応募資格
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- 必須
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■引受査定の効率化、高度化に資するため、以下に対する強い関心・意識があること
ーマニュアル作業の効率化（デジタル化、自動化等）
ーデータ環境の構築（PowerBIによるレポーティング、pythonによるデータベース構築等） など
【歓迎要件】
・生命保険会社での企画業務
・プロジェクトマネジメントスキル
・英語、またはそれに取り組む興味と意欲
・データ分析や機械学習についての基礎知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
