募集要項
- 仕事内容
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京神田を地場に都心部の設計・建設、ビル管理、入社後は、企画設計や品質管理業務(施工検討会、各検査)の補助業務からお任せします。
不動産活用まで幅広く事業を手掛ける同社にて
事務所ビルや共同住宅の企画提案、意匠設計業務をお任せします。
当ポジションは、設計事務所や建設会社での現場監理の経歴をもった
社員が中途入社者として在籍しています。
▽詳細：
・企画提案…当社営業担当に同行し、顧客の打合せに参加いただく場合がございます。
・設計業務…施主や協力設計事務所と打合せを行いながら仕事を進めていただきます。
・担当案件…1名あたりの担当案件数は、1～2件です。
案件は、主に事務所、共同住宅、商業施設、ホテル等で規模は、
1,000～5,000平方メートル程度です。
・その他…施工案件の建物品質管理業務(ＩＳ０９００１規格に基づく
久保工品質マニュアルの運用業務等)
※ご入社時のご経験やスキルによりますが、キャリアアップ例として
企画設計未経験の場合は約2年後には企画設計立案を担っていただけるイメージです。
■配属組織
建設管理部 計5名(平均年齢53歳)…部長1名、設計1名、積算2名、事務アシスタント1名
＜地域によりそい、90年以上の安定した経営を続けています＞
■地域貢献について
神田を中心に90年以上に渡りまちづくりに関わってきた同社。
そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。
自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。
■安定性
新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、
グループ企業では老人ホームの運営を行うなど、複数事業を手掛けているため堅実な経営を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士の資格をお持ちの方
・一般建築物の設計業務経験や監理、敷地調査、申請業務等をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1か月単位の変形労働時間制（総所定労働時間162時間）
- 年収・給与
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年収：～700万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：50,000円／月まで
家族手当：10,000円～／月（扶養者ありの場合）
社会保険
退職金制度：勤続年数2年以上／65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当3,000円～／月
（例：インテリアコーディネーター10,000円、1級建築施工管理技士10,000円）
■等級手当10,000円～／月
■育児休業・介護休業の取得実績あり
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
持株積立奨励制度
宿泊補助
そのほか文化行事多数
四季倶楽部加入（全国提携宿泊施設を法人割引価格にて利用可）
- 休日休暇
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年間休日：123日
週休2日制（休日は土日祝日）
- 選考プロセス
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2回＋適正検査・一般常識のテスト・作文
1次：担当部門役員「＋担当部門部長
2次：社長
