募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
シニアオペレーションマネージャーは、
複数のプログラム運営において、プログラムマネージャーのサポートに責任を持つ
【職務内容】
・プログラム運営における戦略策定及び、クライアントへのステークホルダーマネジメントをサポートする
・全てのプログラムの安定稼働及び、定期的なパフォーマンスレビューの実施
・既存プログラムの拡大、契約更新などに係るクライアントとの交渉及び社内調整
・各プログラムのPL管理
・マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。
・適宜Globalとの連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。
・メンバーのエンゲージメント向上を目的としたトレーニング実施など、People Managerとしての責務も負う。
【募集背景】増員募集
- 応募資格
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- 必須
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■新規プログラムの立ち上げの経験
■5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
■RPOの経験（MSPの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験
■日本語／fluent、英語／fluent
■人材ビジネス（RPO、紹介）または人事採用領域の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 産休育児休業：制度あり・実績あり
有給休暇：入社日に付与（入社月により日数が異なります）
土曜 日曜 祝日（年末年始休暇、慶弔休暇等）
産前産後休業/男女育児/介護・看護休暇等
