募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・施主対応、見積り、安全管理
・原価管理、工程管理など
※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
【担当エリア】
９５％京阪神エリア
【施工対象】
マンション、学校などが中心
【発注元】
マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道などが中心になります。
【業務の特徴】
・案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。
そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。
また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
【育成体制について】
（1）階級別育成制度、コンプライアンス研修、資格勉強会など弊社では幅広い教育制度があり、施工管理として着実にキャリアアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。
【組織構成】
現在６０名程度が所属し、４０代以下３０名、４０代以上３０名程度が所属しております。
【働き方】
年間休日は１２５日・月平均残業は３０時間程度です。
積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。
【社風】
弊社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・建築施工管理の就業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
※あくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで支給／月
寮社宅：独身寮（自己負担月1万1千円※電機等光熱費込）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
