コールセンター運営・管理
カスタマーサポート ◆週2日リモートOK/職種未経験歓迎※営業→カスタマーサポートへの挑戦歓迎!
掲載期間:25/03/06~25/03/19求人No:HBC-3400
再掲載コールセンター運営・管理

カスタマーサポート ◆週2日リモートOK/職種未経験歓迎※営業→カスタマーサポートへの挑戦歓迎!

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【ミッション】
ベンチャー企業のためのクラウド経営管理ソフト「FUNDOOR」のカスタマーサポートとして、企業の株主管理・経営管理を効率化し、顧客の成長をサポートすることがミッションです。FUNDOORは直販のFUNDOORと、パートナーである大手金融機関との共同開発MUFG FUNDOORの2種類があります。

新規および既存のお客さまからのお問い合わせに応対する業務です。また、合わせて新規契約のお客様に対する初期設定オンボーディングから、利用促進、課題発見と解決、組織の成長に寄与することを目指していただきます。

また、「FUNDOOR」は、スタートアップ企業の成長を加速させるために開発され、現在多くのお客さまに支持いただいております。しかし、まだまだ成長の余地があると感じております。
お客さまの声を迅速に吸い上げ、プロダクト改善に反映させる「カスタマーサポート+α」の力を持つ方をお迎えし、共にプロダクトを進化させたいと考えています。

【具体的な業務イメージ】
1.お客さまとのコミュニケーション
 チャットによるお問い合わせ対応
 問い合わせ内容の記録・分析、およびFAQ等の作成
 お客さまがプロダクトを最大限活用できる為の、使用方法や活用提案
 不具合の一次対応や製品のアップデート情報の案内
2.プロダクト理解と提案力
 会社法や関連法令に基づいた機能の仕様を深く理解
 お客さまのビジネス状況や課題に寄り添い、適切な解決策を提案できるFAQやテックタッチオンボーディングの施策立案と実行
 顧客からのフィードバックをプロダクト改善チームに共有し、改善提案を行う
3.社内連携
 マーケティング・セールス・カスタマーサクセスチーム・開発チームとの密な連携
 顧客の声を元にした新しいプロセスや改善案の立案・実行
 サポート業務の効率化や内部ツールの活用方法の最適化

【ポジションの魅力】
・急成長中のスタートアップ企業で、お客さまとの接点を通じてプロダクト成長に寄与できるポジションです。
・お客さまの課題解決を通じて、カスタマーサポートを超えて、カスタマーサクセスやプロダクト改善に深く関わることができます。
・フィードバックや提案を直接反映できる環境で、自分の貢献が会社の成長につながる喜びを実感できます。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆金融機関などでカスタマーサポートや窓口業務で顧客対応のご経験(1年以上)
◆SaaSなどWebサービスでのカスタマーサポート業務のご経験(1年以上)
◆Webサービスの営業もしくは カスタマーサクセスのご経験(1年以上)
歓迎
・急成長するスタートアップやベンチャー企業での業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
24歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【こんな方と働きたい】
◇単なる「問題解決」ではなく、お客さまのビジネス成功をサポートするための視点と行動力がある方
◇お客さまとのやりとりだけでなく、社内の他部署との連携をスムーズに進められる方
◇プロダクトや業界知識を深めながら、会社と共に成長していきたい方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
※試用期間:3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり)
※試用期間中の待遇変更無し
勤務地
東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田(東京都)駅(都営三田線/都営浅草線)-「A3出口」より徒歩約2分
・田町(東京都)駅(JR在来線)-徒歩約5分

<リモート勤務可能>
週2日のリモート勤務もOKです。
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00)
※標準的な勤務時間:9:00~18:00(8時間/日)
※週2リモート可
年収・給与
想定年収:400万円~600万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
 例)月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。(支給実績なし)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度:なし
持株会
休日休暇
・土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
 (年間休日120日)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内取引量トップクラスの株式投資型クラウドファンディング企業

【企業概要】
弊社は第一種金融商品取引業者のライセンスを取得し2017年よりサービスローンチ後、累計100億円以上の調達支援を実現してきました。また、近年の規制緩和より可能になった私募による大型調達支援サービスにより数億~数十億の調達支援が可能になりました。その他、株主管理ツールのSaaSや、成長支援コンサルの子会社も持ち、誰もがフェアに挑戦できる未来を作るべく邁進している金融プラットフォームです。

■当社について:
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー・スタートアップ企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」(骨太の方針)と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」(「新しい資本主義」の実行計画改訂版)では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。また、2023年より上場直前期のベンチャー・スタートアップ企業向けのサービスを開始しており、創業期からミドル・レイター期の企業に向けた支援を行っています。

弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。

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株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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