施工管理（建築）
【オフィスデザインの施工管理】◆スタンダード市場企業◆土日祝休◆賞与最大年4回
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/11/20 ～ 2025/12/03）
施工管理（建築）
【オフィスデザインの施工管理】◆スタンダード市場企業◆土日祝休◆賞与最大年4回
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
スタンダード市場企業の株式会社ヴィスにて、商業施設やオフィス施工における工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。
■詳細：
様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、
さまざまな知識を深められる点が魅力です。
プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、
施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、
現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。
案件数は月平均3～4件/期間は平均3か月です。
■工事の流れ：
現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、
検査、引き渡し、アフターフォロー
応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
下記いずれも必須となります。
・オフィス若しくは商業施設や店舗の内装施工管理経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
-
主体性を持って仕事に取り組める方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都 港区
★汐留駅直結★
勤務時間
-
9:00～18:00
年収・給与
-
月額：259,200円～700,000円
年収：500万円～1,000万円
■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3.5万円/月まで支給。
家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）
待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■皆勤手当(5千円/月)／朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日)
■保養所(リゾート施設利用可)
■各種表彰制度、インセンティブ支給
■チーム活動費支給
■社内クラブ(ゴルフ、フットサル部等)
■従業員持ち株制度
■バースデイ休暇／VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月まで支給。
家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）
社会保険：補足なし。
厚生年金基金：補足なし。
休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
当社は、ワークデザインに特化した企業で、オフィスデザインと空間プロデュース、メンバーと環境、働きがいのある会社、
クライアントと売上の分野で活動しています。
1998年に設立され、東京、大阪、名古屋に事業所を構えています。
累計で7,504件のデザイン実績があり、日経ニューオフィス賞や日本空間デザイン賞を受賞しています。
設立
-
1998年4月13日
資本金
-
525百万円
従業員数
-
239人
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