募集要項

仕事内容: 大手銀行の国際事業部門にて、外国為替推進担当者の募集です。他行で培った知見・経験を活かしていただき、本業務の体制強化を図りたいと考えております。裁量をもって経験を発揮いただける環境がございます。
◇海外拠点、国内支店と連携し、日系企業の海外進出支援や貿易相談、外国為替などの各種サポートを実施していただきます。
（将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。）

◇外為推進体制の強化、組織の活性化とボトムアップの推進を図るため、外為推進の経験がある方にご入社いただき、そのスキルを本部・支店の若手社員の育成に発揮していただきたいと考えております。

＊インドネシア、シンガポールの現地法人ほか、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコク、ホーチミン）に駐在員事務所を設置しています。

＊海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し（14カ国・地域、22銀行）、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。

応募資格

必須: ■金融機関（メガバンク、地方銀行、信託銀行、政府系金融機関）にて、外国為替推進業務の経験がある方
■英語力（ビジネスで使用し、業務遂行したことがある方）

勤務時間: 8:40～17:25（休憩時間：60分）

＊所定労働時間　7時間45分
＊時間外労働あり（業務状況により変動）
＊ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

年収・給与: ■想定年収：1000万円～1500万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。

＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給（裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20～40%相当額を支給します。）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅　他

休日休暇: 休日：土曜日、日曜日、祝祭日　年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

外国為替推進業務（東南アジア・中国・米国）