募集要項
- 仕事内容
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■担当業務内容
1.ご経験や適性・各国の事業状況を鑑みたうえで、以下のいずれか赴任国での業務責任を担当いただきます赴任国：インド、マレーシア、ベトナム、シンガポール、インドネシアのいずれか（いずれとするかは相談可）
業務：商品戦略、販売促進、マーケティング、調達、物流構築など
※入社3-6ヶ月間、国内で当社の事業を理解・経験していただいた後、海外現地法人への赴任を予定
※赴任後も、業務内容に応じて赴任国以外への出張の可能性あり
■仕事のやりがい
社内外ともに成長・変化の著しい事業での事業責任者として、事業の経営者を積むことで、速いスピードでの成長を予感・実感することができます。
各現地法人の年間売上規模が約30-80億円程度と、初めての経験であっても俯瞰しやすい規模感で挑戦いただけます。
自社グループ内に製造・物流・IT機能の全てを有しているため、必ずしも外部リソースに依存せずともお客様への価値提供が可能です。
■3-5年後の想定されるキャリアパス
事業責任者としての経験を積んだのち、各現地法人の社長へとチャレンジいただくことを期待しています。また、初回赴任地以降は、日本を含むグローバルでのビジネス拡大・経営層へのチャレンジを期待しています。
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＊大卒以上
■必要要件
<経験>
・ジャンル・大小問わず自ら問題を表出しし、その解決に向けて組織（上司含む）を巻き込み、自身が推進役となって完遂した経験
・後輩や部下育成に自ら方法や内容を考えながら行動した経験
・以下のいずれかの経験
1)海外での駐在/長期出張による業務経験
2)日本での多国籍メンバーの中での業務リード経験
<知識・スキル>
・英語中級・日本語上級(N1相当)
※海外営業、マーケ・販促、商品企画、海外調達、事業推進、事業管理などの経験がある方（海外駐在経験あれば尚可）
■歓迎要件
<経験>
・事業のマネジメント経験
・組織のマネジメント経験
<知識・スキル>
・英語上級あるいは、英語以外のビジネスレベルの言語力（中国語/ヒンディー語/ベトナム語/マレー語/インドネシア語）
■求める人物像
指示待ちではなく、セルフスターターで組織全員を牽引する強いリーダーシップをお持ちの方
高度な事業マネジメントが（将来）可能な方
■海外で事業を推進していくマインドがある方
■入社3-6ヶ月後にアジア圏(インド、マレーシア、ベトナム、シンガポール、インドネシアのいずれかを想定)への複数年の赴任が可能な方
■ビジネスでの英語使用経験、ビジネスレベルの日本語力
- 雇用形態
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正社員
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
※入社3-6ヶ月間、国内で当社の事業を理解・経験していただいた後、海外現地法人への赴任を予定しております。
赴任予定国：インド、マレーシア、ベトナム、シンガポール、インドネシアのいずれか（いずれとするかは相談可）
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
＊フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収 900-1,300万円
※海外駐在時の手当ては別途支給
※給与体系については海外駐在時も日本籍社員として海外出向規定を適用
※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
・海外赴任者向け支援制度有り（語学研修補助（帯同家族含む）、帯同子女教育費補助、一時帰国往復交通費補助等）
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
