募集要項
- 募集背景
- 東南アジア・中国・米国を中心とした、海外ビジネス展開をさらに強化をするための増員
- 仕事内容
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大手銀行の国際部門にて、東南アジア・中国・米国を中心とした、海外ビジネス展開をさらに強化をするための増員です。取引先の進出が多いアジア地域での業務経験がある方にはご自身の経験が十分に活かせます。◇東南アジア・中国・米国を中心とした、国際戦略・海外ネットワーク・提携戦略策定、新規事業企画を実施していただきます。取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークを持っておりますので、同地域内での業務経験がある方にはご自身の経験が十分に活かせます。
（将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。）
【主な業務内容】
■海外ネットワーク・提携戦略の策定
■外資系金融機関との折衝（共同展開可能な施策や提携などに向けた活動）
■既存の海外ネットワーク強化策・新規提携に向けた企画
＊インドネシア、シンガポールの現地法人ほか、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコク、ホーチミン）に駐在員事務所を設置し、日系企業の海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かいサポートを行っています。
＊海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し（14カ国・地域、22銀行）、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
＊シンガポールを中心にビジネス展開をしている外資系投資銀行と資本業務提携し、同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、ASEANにおける更なる成長をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関（メガバンク、地方銀行、信託銀行、政府系金融機関）の国際部門にて、戦略策定・企画立案などに従事した経験がある方
■英語力（ビジネスで使用し、業務遂行したことがある方）
- 歓迎
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◇海外駐在、海外業務経験のある方（東南アジアでの勤務経験あれば尚可）
◇外資系金融機関との業務提携に携わったことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
＊継続雇用制度：70歳まで
- 勤務地
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東京都
※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。
- 勤務時間
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8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
＊時間外労働あり（業務状況により変動）
＊ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年収・給与
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■想定年収：1000万円～1500万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給（裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20～40%相当額を支給します。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
