募集要項
- 募集背景
- 生産工場増設による業務範囲の拡大に伴い、人材を募集
- 仕事内容
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長崎テクノロジーセンターにおける建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理をお任せします。・業務概要：半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行っております。
・業務詳細：建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関するエンジニアリング業務を行っております。
お任せしたい業務は、ビジネス展開時の各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理です。
出張やWeb会議も利用して各生産工場の状況確認を行い、企画立案、基本設計を行い、現地担当者と協力して仕様検討を行います。
安全性は勿論、高い品質を担保し、コストを抑え、工事のスケジュール管理を効率的に行うことが求められます。
・雇用元は同社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、
出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社（SSEM）となります。
【業務の魅力、やりがい】
・世界と勝負する最先端の半導体生産工場の建設に従事することができます。
・国を掲げたプロジェクトに参加するなど、規模の大きい仕事に取り組むことができます。
・SONYの風土でもある、新しいことにチャレンジできる環境があります。
異業界からのチャレンジも大歓迎です。
・企画段階でご自身の経験ややりたいことを半導体工場の仕様に盛り込むことができます。
・海外での業務においては、外国の方々の異なる歴史や文化から来る考え方や慣習を理解し、それに合わせて行動する能力が鍛えられます。
【働き方について】
・若手とベテランの調和がとれており、明るくもあり、また、時には厳しくもあり、馴染みやすい雰囲気のある職場です。
・ワークライフバランスが取れた職場です。フレックス制で勤務しており、週末も休める環境を作っております。
・業務効率を上げるために、業務の分散化、当番制、ピーク時は派遣社員の方を受け入れ働いています。
【年収例】
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円／初級担当者レベル （月給29万円＋業績給）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■大規模のオフィスビル建設・管理もしくは製品製造工場建設・管理の経験
■施設管理に関係する学科を終了されている方。（建築/電気/機械/化学等）
（例）
・オフィスビル/研究開発建屋、製造工場の構築/改修に関して建築設計や工事管理の経験、年間保全工事の経験がある方。
・設計図/業務フロー/仕様書の作成/査定、見積査定、工事スケジュール構築、工事進捗管理、完成検査、完成図書まとめ、安全対策全般の知識・技術を有する方。
【歓迎要件】
・ユーティリティ管理業務または各種工事管理業務経験をお持ちの方
・以下いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、各種施工管理技士、電気主任技術者、公害防止管理者、エネルギー管理士等
- 歓迎
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■大規模のオフィスビル建設・管理もしくは製品製造工場建設・管理の経験
■施設管理に関係する学科を終了された（建築/電気/機械/化学等）
■オフィスビル/研究開発建屋、製造工場の構築/改修に関して建築設計や工事管理の経験、年間保全工事の経験
■設計図/業務フロー/仕様書の作成/査定、見積査定、工事スケジュール構築、工事進捗管理、完成検査、完成図書まとめ、安全対策全般の知識・技術を有する方。
■ユーティリティ管理業務または各種工事管理業務経験
■以下いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、各種施工管理技士、電気主任技術者、公害防止管理者、エネルギー管理士等
- フィットする人物像
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■やる気があり向上心を備えられた方
■エンジニアとしてソニーのものづくりに携わりたいという熱い思いをお持ちの方
■他部署との円滑なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県諌早市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～900万円（年齢例：28歳～50歳）※賞与込・残業月：30時間込み
【月収例】280,000円～400,000円（年齢例：28歳～50歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。即戦力の半導体ご経験者に関しては、上記年収の限りではないためお気軽にご相談ください。
※残業手当は、固定残業代ではなく、勤務時間に応じて支払われます。
■賞与:年2回（6月、12月）
■昇給:年1回（7月）
※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）、退職金制度、
財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など
・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の
生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は同社負担（同社規定による）
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、
個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与
入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接⇒内定
