設計(建築)
【構造設計】プロジェクトごとに責任者を設ける「PA(プロジェクトアーキテクト)システム」を導入
掲載期間:24/12/26~25/01/27求人No:CHRS-C20241101-263
NEW設計(建築)

【構造設計】プロジェクトごとに責任者を設ける「PA(プロジェクトアーキテクト)システム」を導入

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業

募集要項

募集背景
国内物件が中心ですが、アジアでのプロジェクトが増加しているため
仕事内容
【構造設計】プロジェクトごとに責任者を設ける「PA(プロジェクトアーキテクト)システム」を導入
・構造設計業務(構造計画チェック、配筋・躯体検査)をご担当頂きます。
・構造設計業務(構造計画チェック、配筋・躯体検査)をご担当頂きます。

■詳細:
担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー(案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成。)と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。
(1)用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討 
(2)事業計画添付図面の構造計画の確認
(3)設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション 
(4)基本計画時の躯体コスト削減の提案
(5)実施図面における構造計算書チェック 
(6)着工時に施工者と施工上の注意事項確認
(7)試験杭検査、配筋・躯体検査 
(8)コスト低減の為の仕様設定、提案等
(9)躯体に関する新製品開発
取り扱い案件はオフィス、学校、レジデンス、商業施設と多数。
担当案件の割り振りは、各社員の得意分野や経験・スキルによって行われます。
一人当たりが同時並行で担当する案件数は約10件程度です。

■配属部署:
現在構造設計部には50名が在籍(全員男性)。
各々が得意分野を持ち、プロジェクトごとに各専門分野(意匠・構造・設備・監理・積算等)の担当が集まり、
プロフェッショナルな建築チームとしてプロジェクトを動かしていきます。

応募資格
必須
<必要業務経験>
・構造設計の実務経験
・1級建築士保有

<必要資格>
必要条件:建築士一級
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
入社1年目の雇用形態は、契約社員となります。

<試用期間>
12ヶ月
初年度の契約社員時期は、試用期間扱いになります。
また契約社員時期は、裁量労働制ではないので、時間外手当を別途支給します。
勤務地
北海道、宮城県、東京都、大阪府
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間)(専門業務型裁量労働制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
みなし労働時間/日:9時間00分
■裁量労働制を採用しています。■水曜日は、No残業、金曜日は定時は17時半になります。
年収・給与
500万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■各種勉強会:希望により建築学会の研修に参加可能
■資格補助:1級資格…3000円、2級資格…2000円
■各種研修:職位別研修・部門別研修・スキルアップ研修・各種教養講座など。

<その他補足>
■出張手当、資格取得・教育融資制度、共済会、育児・介護休業制度
■食堂…本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリア(20時まで利用可能)があります。
■図書館…社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があり、必要であれば専門書を取り寄せることも可能。
■表彰制度…各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、表彰を行っており、最優秀賞には、賞金が贈られる形となっております。
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

完全週休2日(土日)、祝日、GW、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月4日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→ご内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の支社及び事務所により日本全域で業務を展開。海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。

設立
1932年10月
資本金
9,000万円
売上高
10,602百万円
従業員数
620名

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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